Stage - Product Owner - F/H/N

OCTO

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Le sujet du stage : L'apport de l'IA / la GenIA dans les métiers de Product Owner / Product Manager.

A travers l'analyse terrain dans des projets OCTO et du travail d'analyse comparative d'outils de GenIA développés par OCTO / Accenture ou d'outils du marché, proposer une synthèse sur l'apport de l'IA / GenIA pour les métiers Produit.

Le Why du stage :

Contribuer à l'amélioration des pratiques des Product Owners / Product Managers d'OCTO via l'apport de l'IA.

Les missions du stage :

• Se sensibiliser / se former aux méthodes agiles et aux méthodes de Product management, ainsi qu'au rôle de Product Owner.
• Se sensibiliser / se former aux outils d'IA / de GenIA
• Savoir synthétiser et restituer un travail d'analyse

Le déroulement du stage :

Etape 0 : Prise de connaissance

• Prise de connaisance de l'état de l'art de l'apport de l'IA dans les pratiques Produit (en User research, en écriture de User stories, roadamp, en connaissance du marché...)

Etape 1 : Préparation

• Identifiez les outils IA du marché qui visent à augmenter les pratiques Produit
• Concevez une trame d'interview pour les interlocuteurs clés à interviewer sur les projets OCTO identifiés, sur lesquelles l'IA / la GenIA est utilisér par les profils Product Owner / Product Manager

Etape 2 : Analyse

• Immersions dans des projets OCTO
• Interviews d'interlocuteurs clefs sur des missions OCTO ou de sachants dans le groupe Accenture / OCTO
• Testez les outils . Exemples :

• Outil de génération d'Epics / User stories / Test cases
• Outil d'analyse de feedback utilisateurs
• Outil d'orchestration d'agents
• Outil de création d'agents en low code / no code...

OCTO Wanted

• Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.
• Vous avez un goût particulier pour la dimension méthodologique et avez compris la valeur que cela peut apporter une "approche orientée Produit"
• Vous êtes intéressé(e)s par les méthodes agiles et les produits numériques.
• Vous aimez explorer différents contextes et, avec votre esprit de synthèse, vous savez consolider l'information et partager à grande échelle, vos enseignements et recommandations.
• Vous êtes à l'aise en anglais.
• Bien que focalisé(e) sur des sujets "produit", vous vous intéressez à la tech, en particulier sur les sujets Data, IA et GenIA.

OCTO Rewards

Et parce que nous savons qu’un stage n’est pas “juste” un stage, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

• 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année !

• “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;

• Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;

• Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont formés pour vous accompagner dans le développement de vos compétences ;

• Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de nos formations, apprendre avec des OCTOs plus expérimentés, et faire parti d'un collectif de passionnés !

• Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;

• Télétravail ;

• Et bien sûr : carte Swile, absences autorisées payées, CSE

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.