Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…
En résonance avec les principes et valeurs du Mouvement international, la formation bénévole à la Croix-Rouge française est un lieu d'engagement, ouvert, d'expression citoyenne et mixité, un lieu de plaisir et de réalisation de soi. Si la formation bénévole contribue à mieux vivre en société, par les initiatives et les actions qu'elle permet de porter auprès des publics, elle est aussi un formidable levier d'épanouissement personnel et d'inclusion sociale pour ceux qui la vivent.
Poste
Le Pôle Formation bénévoles de la Croix-Rouge française est en appui aux directions du siège, aux structures territoriales et aux volontaires dans la mise en œuvre de leurs missions par la formation. Par notre action, nous accompagnons les structures territoriales dans leur dynamique de formation et de sensibilisation des volontaires pour mener à bien leurs activités en accord avec les enjeux et stratégies des directions métiers concernées.
En résonance avec les principes et valeurs du Mouvement international, la formation bénévole à la Croix-Rouge française est un lieu d'engagement, ouvert, d'expression citoyenne et mixité, un lieu de plaisir et de réalisation de soi. Si la formation bénévole contribue à mieux vivre en société, par les initiatives et les actions qu'elle permet de porter auprès des publics, elle est aussi un formidable levier d'épanouissement personnel et d'inclusion sociale pour ceux qui la vivent.
Sous la responsabilité de la chargée de mission formation Prévention, Éducation et Liens Familiaux vous contribuerez à la conception, à l'animation de réseau et au déploiement de la formation des bénévoles de la Croix-Rouge française sur les thématiques suivantes :
Premiers secours
Santé mentale
Education humanitaire
Droit International Humanitaire
Jeunesse et initiatives solidaires
Résilience et réduction des risques de catastrophes
MISSION : Participer à la conception des formations
Participer au recueil des besoins auprès de la Direction de l'Education, de la Prévention et des Liens Familiaux
Participer à la définition du cahier des charges et au cadrage des projets de formations Éducation, Prévention et Liens Familiaux
Participer à la conception de ressources pédagogiques (guides, outils, techniques pédagogiques) à destination des animateurs des formations du périmètre
Contribuer aux événements organisés avec l'Équipe Pédagogique Nationale de la Croix-Rouge française (groupe de travail, séminaires)
Participer à l'organisation et à l'animation de formations expérimentales
MISSION : Contribuer au déploiement des formations
Etre force de proposition dans la construction d'un plan de mobilisation pour identifier et former des formateurs
Participer à la planification et à l'organisation des formations du périmètre
Prendre part au suivi du déploiement en utilisant les outils internes, bilan d'activité des formations
Prendre part à la promotion des formations
Accompagner au besoin les structures bénévoles dans le déploiement des formations du périmètre
Animer des formations à destination des bénévoles et des partenaires CRf
MISSION : Prendre part à l'animation des acteurs de la formation
Identifier les besoins des animateurs
Nourrir la communauté par des ressources permettant de répondre à leurs besoins et contribuant à leur montée en compétences
Etre en appui sur l'accompagnement des animateurs dans la prise en main des formations
Profil du candidat
Savoir-faire
Méthodologie de projet ;
Intérêt pour le monde associatif, la formation, les premiers secours et l'action humanitaire est un plus ;
Expérience d'animation d'un groupe en formation est un plus ;
Excellentes capacités de rédaction ;
Expérience de l'organisation du travail en autonomie et gestion des priorités ;
Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs. La connaissance de la suite Google est un plus.
Savoir-être
Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l'échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l'expression de tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale.
Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique, Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes. Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration.
Agilité. Vous avez l'esprit d'entreprendre, vous êtes ouverts à la diversité des contraintes qu'imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d'un projet.
Date de prise de poste souhaitée
27/10/2025
Informations pratiques liées au poste
Poste au 21 rue de la Vanne, 92 MONTROUGE
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