Notre Direction Déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Aisne, Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grand travaux.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez la Direction Déléguée Nord-Est et vous intervenez pour les 6 agences qui opèrent sur de nombreux projets d’ouvrages fonctionnels publics, tertiaires privés, industriels et d’habitats tant en construction neuve qu’en réhabilitation pour des opérations de type appels d’offres, conception-réalisation et développement immobilier.
Vous êtes rattaché au Directeur Commercial Grands Comptes et serez basé sur notre agence de Reims, Metz ou Nancy.
Ce qui nous différencie :
La variété des projets et la polyvalence !
Nous vous offrons un environnement de travail stimulant en rejoignant une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance de la Direction Déléguée Nord-Est.
Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Vos responsabilités et missions :
- Marketing direct : croiser des données commerciales afin de constituer un portefeuille de clients industriels donneurs d’ordre cibles pour d’éventuels projets de construction ou de rénovation
- Prospections téléphoniques et relances
N'hésitez plus, rejoignez- nous !
Pourquoi pas vous
- Vous êtes en en 3ème ou 4ème année de formation en commerce ou marketing en école de commerce (type Neoma, ICN...) ou en Bachelor/Master
- D'un naturel ouvert et dynamique, vous êtes à l'aise au téléphone
- Vous êtes proactif pour planifier et suivre les relances.
Vous avez envie de relever de nouveaux défis Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD
Ce que nous vous proposons :
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
Conseils aux candidats
- N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
- Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
Partagez votre passion pour le bâtiment !
Process de recrutement
- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention d’engagement.
