Strategic Transformation Portfolio Manager F/H

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?

Nous recherchons un Strategic Transformation Portfolio Manager talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de notre portefeuille d’initiatives transverses, en alignant les initiatives avec les priorités stratégiques du plan GTS.

Dans ce rôle, vous devrez développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de portefeuille pour maximiser la valeur pour nos clients, la banque, les employés et la société et pour faciliter la prise de décision.

À quoi ressemblera tes missions ?

Construire, piloter la performance du portefeuille d’initiatives transverses, en aidant à maximiser l'impact des initiatives et en fournissant des tableaux de bord réguliers au comex PACE et autres comex retail de CPBS.
Superviser et suivre l'exécution du plan stratégique CPBS, en veillant à ce que les objectifs & résultats clés (OKR) soient définis, alignés, animés et atteints de manière efficace et efficiente.
Animer les différents rituels de gouvernance (Strategic business review, comex croisé…) pour assurer l'alignement et la priorisation entre l'entité PACE et les entités retail du pôle CPBS.
Collaborer et assurer une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes (initiative leader, comex…) sur les progrès et les ajustements nécessaires pour atteindre les résultats escomptés.
Identifier les opportunités d'amélioration continue et proposer des solutions innovantes.
Démontrer une forte appétence pour l'utilisation de l'outil IA COPILOT et animez la communauté de pratique de COPILOT au sein de PACE, en partageant les meilleures pratiques et en encourageant l'adoption de l'outil.
Evoluer dans un environnement multiculturel, en collaborant avec des équipes diversifiées et européennes.
Avoir une visibilité transverse sur la transformation de nos métiers retail dans un contexte très challengeant, marqué par l'IA, le digital et d'autres innovations technologiques.

Ce poste transverse vous permettra de :

D’interagir avec les managers et comprendrez les enjeux du management stratégique de l'entreprise.
Evoluer dans un environnement start-up et flex-office, au cœur de l'innovation du Retail.
Pratiquer les méthodes agiles et les activités de co-création.
Utiliser des outils d'IA Generative pour gagner en innovation et productivité (MS COPILOT).
Fort de vos expériences variées, du développement de vos compétences et votre connaissance du Groupe, du réseau tissé auprès d'interlocuteurs dans l'ensemble du Groupe et de la visibilité développée, vous aurez des atouts clés pour évoluer sur un poste de management, d'expertises ou sur un poste en direction de projets.

Notre leader, le COO de Commercial, Personal Banking and Services et Head of PACE, a organisé ses équipes autour de 4 streams Opérationnels : Data & Analytics, Distribution Omnichannel Expérience, Innovation & New business models, Customer Excellence et 2 streams supports : We for Transformation, We for PACE.

Vous rejoindrez le Stream « We for Pace ».

Nous fonctionnons sur la base d'une organisation et de méthodes de travail Agile. Nous rejoindre, c’est partager notre volonté de vous faire grandir : « GROW through our transformation journey & PERFORM together to make success happen ».

Nous sommes localisés dans le centre de Paris au Palais du Hanovre, Paris 02 (très bien desservi par les transports), avec un rythme de télétravail à 50%.

ET APRÈS ?

Ce poste vous permettra d’appréhender de façon globale les grands enjeux des banques Retail dans les années à venir, dans un contexte international et multiculturel riche et stimulant.

Ce poste vous permettra également de bénéficier d’une forte visibilité au niveau du COMEX PACE et du Groupe (autres COMEX, Entités opérationnelles, Fonctions transverses…), ce qui vous facilitera la création rapide d'un réseau interne.

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : des jours de télétravail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN STRATEGIC TRANSFORMATION PORTFOLIO MANAGER F/H ?

Oui, si vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une solide compréhension des processus de transformation et de gestion de portefeuille.

Vous possédez d'excellentes compétences en collaboration et en communication, capables d'influencer et de mobiliser les différentes parties prenantes autour des objectifs stratégiques et résultats clés.

Vous êtes orienté vers les résultats, avec une capacité à gérer plusieurs sujets majeurs simultanément et à respecter les délais

Vous savez collecter, analyser, interpréter et restituer des données pour aider à la prise de décision dans le cadre des rituels de gouvernance

Vous avez idéalement une bonne connaissance des enjeux actuels du retail Banking.

Vous avez un niveau avancé en PowerPoint et Excel pour simplifier et communiquer visuellement des sujets complexes de manière efficace

Vous disposiez également d’une bonne maîtrise de l'outil COPILOT et une expérience dans l'animation de communautés de pratique sont fortement souhaitées

Vous êtes également familier avec les plateformes de reporting de type PoweBi

Vous avez un très bon niveau d’anglais car l'international sera votre terrain de jeu !

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à plusieurs entretiens avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés