Superviseur de Magasin – Gestion Multi-Sites (2 Points de Vente) – H/F
Vous êtes un(e) gestionnaire expérimenté(e) et souhaitez prendre la responsabilité de deux magasins ? Ces supermarchés de 2500m² en plein développement recherche un(e) Superviseur de Magasin pour assurer la gestion opérationnelle et stratégique de deux points de vente et accompagner leurs équipes vers la réussite.
Vos Missions :Gestion Multi-Sites et Pilotage Commercial :
- Superviser et optimiser le fonctionnement des deux magasins sous votre responsabilité.
- Garantir l’application des politiques commerciales et des procédures internes.
- Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marges et de rentabilité.
- Analyser les performances des magasins et mettre en place des actions correctives.
- Définir les stratégies d’implantation et d’animation commerciale pour dynamiser les ventes.
Management et Développement des Équipes :
- Encadrer et accompagner les directeurs de magasin et leurs équipes dans l’optimisation des performances.
- Fédérer, former et motiver les collaborateurs pour assurer un service client optimal.
- Organiser les plannings et optimiser la gestion des ressources humaines.
- Assurer le recrutement et le développement des compétences des équipes.
Gestion des Stocks et Approvisionnements :
- Superviser la gestion des stocks et garantir la disponibilité des produits tout en minimisant les ruptures et la démarque.
- Négocier avec les fournisseurs et veiller au respect des engagements commerciaux.
- Mettre en place des actions pour optimiser la rotation des produits et la gestion des invendus.
Contrôle Qualité, Hygiène et Sécurité :
- Garantir la conformité des magasins aux normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Assurer le respect des obligations légales et des procédures internes.
- Mettre en place des audits réguliers et corriger les éventuelles anomalies.
Reporting et Suivi Financier :
- Suivre et analyser les indicateurs financiers de chaque magasin (compte d’exploitation, ratios de gestion).
- Piloter les inventaires et assurer la maîtrise des coûts et de la rentabilité.
- Travailler en collaboration avec la direction pour proposer des axes d’amélioration.
Profil Recherché :Expérience :
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion multi-sites ou en direction de magasin en grande distribution.
- Expérience en management d’équipes et en pilotage commercial.
Compétences :
- Excellente maîtrise des indicateurs commerciaux et des outils de gestion.
- Capacité à analyser les performances et à mettre en place des actions correctives.
- Solides compétences en management, en organisation et en prise de décision.
- Maîtrise des techniques de merchandising et de gestion des stocks.
Qualités Requises :
- Leadership et capacité à fédérer plusieurs équipes.
- Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Esprit d’analyse et force de proposition.
- Sens du commerce et goût du challenge.
Conditions :
- Statut : Cadre.
- Rémunération : Fixe + Primes sur objectifs.
- Zone d’Intervention : 2 magasins de 2500 m².
- Horaires : Temps plein avec déplacements réguliers entre les points de vente (5min en voiture).
Pourquoi Nous Rejoindre ?
- Un poste stratégique avec une forte autonomie et des responsabilités élargies.
- Une enseigne en pleine expansion, offrant de réelles opportunités d’évolution.
- Un environnement challengeant où votre leadership et vos compétences feront la différence.
- Une équipe dynamique et engagée, prête à relever de nouveaux défis avec vous.
Si vous avez l’expérience et l’ambition nécessaires pour piloter plusieurs magasins et accompagner leur développement, postulez dès maintenant !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 6 000,00€ par mois
Rémunération supplémentaire :
- Prime annuelle
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
