Description de l'entreprise
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Description du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
· Vous serez accompagné dès vos premiers jours dans l’entreprise.
· 2 jours de télétravail possible après 6 mois d’ancienneté selon l’organisation du service.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
· Notre activité est en croissance.
· Vous possédez un excellent sens du relationnel et vous êtes force de proposition.
· Vous avez à cœur de proposer une qualité de service irréprochable avec pour objectif 100% de clients satisfaits.
· Vous appréciez la gastronomie et aimez découvrir de nouveau produits.
· Vous êtes issu du milieu de la restauration.
Qualifications
Votre quotidien :
· Vous serez amené travaillez en binôme avec un commercial de terrain pour entretenir et fidéliser un portefeuille existant.
· Vous réalisez des ventes additionnelles sur les produits en démarque ou sur les opérations promotionnelles.
· Vous respectez les tops horaires pour les prises et saisies de commande
· De manière ponctuelle, vous pourrez être amener à traiter des litiges avec les clients. Poste basé à Miramas (13140)
Votre équipe :
· Une équipe de 16 personnes en open space.
Salaire :
· Un salaire à l’embauche de 1 980 € brut évolutif après un an.
· Primes diverses : prime qualité et vente, prime de fin d’année.
· Titres restaurant (8.60€ part employeur à 60%), mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.
Informations supplémentaires
Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :
· Un échange téléphonique
· Un entretien avec la responsable télévente
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
