📢 AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
🎯 MISSIONS :
En prestation chez l'un de nos clients niortais, vos missions seront les suivantes :
- Qualifier un incident ou une demande et savoir l’orienter
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes identifiés
- Gérer les incidents et les demandes de support N0/N1
- Escalader au niveau 2
- Renseigner l'outil de ticketing
- Réaliser de la gestion de parc informatique
- Déployer le matériel informatique
- Participer à la mise en place d'outils double authentification / MFA
- Vérifier que les documents existants sont valides et à jour
- Utiliser couramment un ou plusieurs types de systèmes d’exploitation
- Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation
Technos et outils : Windows 7 à 10 , O365, GLPI, MCM, MFA
🙂 VOUS :
- Vous avez eu une expérience en support informatique et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
💶 PACKAGE:
- Fourchette de rémunération : 24 à 30 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11,50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
- Plateforme d’e-learning
CHOISIR AIS, C’EST :
✅ Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d’entre eux recommandent AIS.
🎢 Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
🤩 Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année ! 😊
🎯 Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
