Technicien/Technicienne Courant faible / Sûreté

Informations générales

Entité

Référence

Domaine d'activité

Information & Communications Technology Services

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Technicien/Technicienne Courant faible / Sûreté

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

En tant que technicien / technicienne Courant Faible / Sûreté vous assurez l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de courant faible liés à la sûreté et à la sécurité, tels que la vidéosurveillance, le contrôle d'accès, les alarmes, l'interphonie, ainsi que les réseaux associés.

Missions principales : 

• Installer, configurer et mettre en service les équipements de sûreté et de courant faible conformément aux plans, normes et procédures en vigueur.
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations (vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes, interphonie, détection incendie, réseaux IP).
• Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et assurer le rétablissement rapide du service.
• Lire et interpréter plans, schémas électriques et documents techniques.
  Effectuer les tests de conformité et de bon fonctionnement des systèmes installés.
• Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique.
• Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures internes.

Compétences techniques :

• Maîtrise des systèmes de courant faible : vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes intrusion, interphonie, détection incendie, réseaux IP.
• Connaissance des normes et réglementations applicables (NF, EN, etc.).
• Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et documentation technique.
• Utilisation d’outils de mesure, de diagnostic et de configuration.
• Notions solides en réseaux informatiques pour les systèmes IP.

Vos futurs avantages : 
 
Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 3 jours dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Congés exceptionnel (enfant malade, endométriose, IVG), Politique handicap, accord égalité professionnelle, congés paternité et maternité pris en charge à 100%.  
 
Le suivi : 
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. 
Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. 
 
L’évolution : 
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.  
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).  

Témoignage : Découvrez SPIE ICS en image.  https://www.youtube.com/watch?v=doLfl1VR_Po

Votre profil

Profil

• Formation technique Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent en électricité, électronique, systèmes électroniques ou courant faible.
• Expérience souhaitée dans le domaine courant faible et sûreté.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

• Bon relationnel client.

• Permis B obligatoire pour déplacements fréquents.
• CACES Nacelle et Habilitation électrique souhaités.

Processus de recrutement : 
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. 

 
Disponibilité : 
Dès que possible / possibilité de patienter le temps d'un préavis. 

Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. 
 
Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. 
 
Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. 

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, LYON

Lieu de travail

lyon

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

6 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

courant faible liés à la sûreté et à la sécurité :

• la vidéosurveillance,
• le contrôle d'accès, l
• es alarmes,
• l'interphonie,
• ainsi que les réseaux associés.

permis B - déplacements fréquents

Habilitations souhaitées

CACES Nacelle et Habilitation électrique souhaités.

Langue(s) de travail

Français (D-Maitrise professionnelle complète)