Intégré au sein du service en charge des bancs de test de production, vous avez pour mission d'assurer la disponibilité et la performance des moyens de test utilisés sur les lignes de production. À ce titre, ses activités incluent :
Maintenance curative
- Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement des bancs de test
- Diagnostiquer les causes des pannes (matérielles, logicielles, électriques, etc.)
- Assurer les réparations en coordination avec les équipes méthodes, test ou développement
- Rédiger des rapports d’intervention
Maintenance préventive
- Réaliser les opérations de maintenance préventive planifiées (vérification, calibration, nettoyage, mises à jour…)
- Contribuer à l’amélioration du plan de maintenance préventive (fréquence, actions)
- Participer à la mise à jour de la documentation technique des bancs
Support à la production
- Accompagner les équipes de production en cas de blocage lié à un banc de test
- Participer à la qualification des moyens de test lors des démarrages de production ou après intervention
- Être force de proposition dans l’amélioration de la fiabilité et de la disponibilité des bancs
Votre Profil :
De formation technique en génie électrique et électronique, vous appréciez de travailler dans un contexte de projet structuré.
Vous disposez, de préférence, des compétences en banc de test et IVVQ , ainsi que des connaissances en Python, LabWindows/CVI, Labview et Teststand.
Le petit + : vous avez déjà travaillé dans l'univers de la Défense (le projet sera dans un environnement confidentiel).
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
- Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
- Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
- Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique
Qui sommes-nous ?
Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.
Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2? au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).
Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :
une entreprise dynamique, innovante et humaine.
Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
#LI-TP3
