Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Notre signature, "Agir ensemble, protéger chacun", incarne notre engagement.
Nous rejoindre, c’est s'engager dans un organisme privé qui exerce une mission de service public. Dans le département, ce sont près de 700 collaborateurs qui apportent leurs services à plus de 800 000 bénéficiaires.
Découvrir l’Assurance maladie en image :
https://assurance-maladie.ameli.fr/qui-sommes-nous
https://www.assurance-maladie.ameli.fr/carrieres/metiers/evolution-systeme-information/testeur-si
Vous êtes curieux ? Le fonctionnement des applicatifs informatiques vous intéresse ? Vous aimez repérer les bugs, voire les provoquer ? Vous êtes prêt à vous mettre à la place de l’utilisateur final du produit. Alors Rejoignez-nous !
Le centre de recettes de la CPAM du Finistère basé sur le site de Quimper est composé d’une équipe de 17 personnes, chargées de prononcer la validation de logiciels avant déploiement dans les organismes du réseau.
Description du poste
Demain, votre mission sera :
- Analyser la documentation : expression de besoins, spécifications, etc.
- Rédiger avec les acteurs de la recette la matrice et le plan de tests organisationnel
- Concevoir et exécuter les tests dans le respect des plannings
- Mettre à jour les référentiels de données
- Analyser les résultats et rédiger des fiches d'anomalies
- Suivre ses projets et participer aux réunions de suivi des projets
- Informer l'encadrement du déroulement des tests
- Concourir à l’identification d’opportunités d’automatisation de tests
- Rédiger des comptes rendus
Dans l’idéal, vous êtes :
Rigoureux, méthodique avec un esprit d’analyse ; autonome et disposant d’une capacité d’adaptation ; doté de compétences relationnelles et pédagogiques, vous avez un goût prononcé pour le travail d'équipe. Vous savez travailler en mode projet, rendre compte et respecter les procédures.
Vous êtes capable de comprendre et analyser des documentations réglementaires ou techniques à partir desquelles vous rechercherez des dysfonctionnements et les moyens de les résoudre.
La maîtrise d’Excel et la connaissance du contexte général de déroulement de tests seront appréciées (ex : testeur, analyste fonctionnel…)
Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné dans votre parcours d’intégration par vos responsables directs.
Vous bénéficiez d'une formation bac +2 dans le domaine informatique, d’une solide expérience au niveau des compétences souhaitées ou êtes titulaire de la certification ISTQB Testeur et/ou Analyste de test (International Software Testing Qualifications Board).
Profil recherché
Vous bénéficiez d'une formation bac +2 dans le domaine informatique, d’une solide expérience au niveau des compétences souhaitées ou êtes titulaire de la certification ISTQB Testeur et/ou Analyste de test (International Software Testing Qualifications Board).
- Contrat à durée indéterminée, sur le site de Quimper, rue de la République.
- 39h hebdomadaires du lundi au vendredi. 20 jours de RTT
- Horaires variables
- Télétravail sous condition d'autonomie
- La rémunération du poste est fixée au niveau 4a de la classification des employés et cadres, avec un salaire brut annuel de 28 124€ sur 14 mois, soit : 2 008€ brut mensuel + prime d'intéressement collectif
- Chèques déjeuners (11.51€/jour travaillés)
- Parking du personnel
- Forfait mobilité durable
- Participation au transport collectifs à hauteur de 75%
- La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr).
Le/La candidat(e) retenu(e) devra s'assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) seront bien mises en œuvre dans le processus dont il/elle sera responsable
Merci de bien vouloir postulerI (avec CV et lettre de motivation) via notre formulaire de candidature en ligne au plus tard pour le 15 juin 2025.
Pour en savoir plus
La procédure de recrutement mise en œuvre sera la suivante :
- La réalisation des tests AssessFirst sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité.
- Deux phases d’entretien
Le Calendrier prévisionnel du recrutement (*) est le suivant :
15 juin : Date limite de dépôt des candidatures
16 juin : sélection des candidatures
17 juin : Passation des tests AssessFirst
19 juin : Entretiens avec les jurys
(*) Calendrier à titre indicatif, susceptible d'être modifié.
