Descriptif et missions
Vos missions principales :Sous la supervision du pôle de Direction, participer activement à l’élaboration de la politique documentaire de la bibliothèque et piloter sa mise en œuvre:
Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre de la politique documentaire permettant de garantir une offre de ressources adaptée au territoire et accessible au plus grand nombre ;
Organiser la lisibilité globale de la politique documentaire pour rendre compte de son activité et faciliter les décisions et arbitrages (tableaux de bords, indicateurs,-) ;
Organiser le suivi budgétaire et administratif relatif aux collections ;
Concevoir et mettre à jour procédures relatives aux collections ;
Accompagner l’équipe dans sa montée en compétences en matière de politique documentaire et gestion des collections ;
Assurer l’évaluation de cette politique documentaire et organiser auprès de l’équipe les réajustements lorsqu’ils sont nécessaires ;
Contribuer aux acquisitions :
veille documentaire, suivi suggestions d'achats, sélection, acquisition ;
Assurer le traitement intellectuel des documents, leur mise en valeur physique et numérique, leur désherbage ;
Participer ponctuellement au comité technique du réseau (CoTech) ou groupe de travail thématique, en particulier pour ce qui relève de la gestion des collections et du SIGB ;
Superviser la gestion des navettes intersites dans le cadre du réseau Intermède.
En relation étroite avec le référent Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique d'accueil des public facilitatrice et innovante :
Accueillir, orienter et conseiller les différents publics : renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions-,
Concevoir et animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, publics éloignés, adolescents, retraités-),
En relation étroite avec les référents Actions culturelles et Communication;
Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles
Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions culturelles tout au long de l’année et en assurer la promotion auprès des publics ;
Participer activement aux actions culturelles hors les murs, et en particulier dans les différents quartiers de la ville.
Profil recherché
Profil recherché :Titulaire d’un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et avez une expérience en bibliothèque significative.
Vous maîtrisez les méthodes et outils de développement d’un fonds documentaire et son traitement. Aguerri aux technologies de l’information, vous maîtrisez l’utilisation des outils d’informatique documentaire et bureautique. Vous avez expérimenté la conduite de projets ainsi que les démarches participatives. Vous êtes curieux, créatif et disposez de qualités relationnelles reconnues. Diplomate et leader ; vous savez écouter, transmettre et convaincre. Doté d’un esprit d'analyse et de synthèse, et de qualités rédactionnelles ; vous êtes rigoureux, organisé, autonome et savez rendre compte efficacement à vos supérieurs hiérarchiques. Pourvu d’une grande capacité d'adaptation, vous êtes dynamique et vous aimer travailler de manière transversale et collaborative. Vous avez le sens du service public et savez faire preuve de discrétion professionnelle. Vous partagez nos ambitions et nos convictions.
Expérience sur des missions similaires appréciée
Poste ouvert aux :
Titulaires de la fonction publique, catégorie B du cadre d’emplois des assistants territoriaux du patrimoine et des bibliothèques, filière culturelle.
Ou contractuels de droit public (CDD de droit public d’une durée d’un an renouvelable)
Conditions d'exercice :
Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600-/an), participation à l’abonnement de transport en commun (75%), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS.
Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025
Date limite de dépôt des candidatures : 22/08/2025 (cachet de la poste faisant foi)
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.
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