• CDI
• VILLEFRANCHE
• de 32 492 € à 32 493 € par an
• NIVEAU 5B
• Télétravail possible
• NVHADD113750

CARSAT RHONE-ALPES

La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.

Spécialisé en santé, le Service social intervient auprès des assurés du régime général et des travailleurs indépendants confrontés à une problématique de santé, dont les conséquences impactent leur vie professionnelle et/ou personnelle. Il informe, accompagne et soutient les assurés dans leurs démarches pour trouver les solutions les plus adaptées à leur situation.

Son intervention s'inscrit dans le cadre des politiques des branches Maladie et Retraite de la Sécurité sociale qui répondent aux enjeux de santé publique et de santé au travail.

En lien avec son réseau institutionnel et de nombreux partenaires locaux, il décline son intervention autour de 2 axes majeurs :

• Prévenir la désinsertion professionnelle
• Sécuriser les parcours en santé

Description du poste

L'échelon du Rhône compte près de 50 agents, répartis sur 4 bases administratives. Sous l'autorité du responsable départemental, vous serez rattaché(e) à la base de Villefranche, et vous :

• Intégrerez un collectif d'Assistantes de Service Social et de CSAM (Conseillers Service Assurance Maladie)
• Assurerez la mission de service public institutionnelle à travers vos accompagnements individuels et collectifs
• Participerez à différentes instances partenariales (URSSAF, Commission d'Action Sanitaire et Social de le CPAM du Rhône, Cellules SPST, et d'autres dispositifs.)
• Vous aurez également l'opportunité d'accueillir et d'accompagner des stagiaires, ce qui vous permettra de transmettre vos connaissances et d'enrichir les pratiques professionnelles.
• Serez encouragé(e) à investir la réflexion et la mise en œuvre d'actions collectives en partenariat avec les acteurs locaux.

Relevez-le défi !

Profil recherché

Vos compétences

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) requis

• Capacités à travailler en équipe et en partenariat
• Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
• Intérêt pour les actions collectives et la coordination
• Appétence pour l'accompagnement des stagiaires et la transmission des savoirs

Postulez pour rejoindre nos équipes !

Pour Votre intégration :

• Un planning personnalisé sera mis en place pour vous accompagner dans vos débuts. Vous bénéficierez également d'un tutorat assuré par un(e) ou deux assistant(e)s de service social expérimenté(e)s.

Nous offrons :

• Une opportunité d'intégrer un service social ancré dans le territoire et ouvert sur des dynamiques partenariales variées
• Un environnement bienveillant et stimulant, favorisant le travail collaboratif et l'innovation
• Une équipe engagée et solidaire
• Des possibilités d'accueil et d'encadrement de stagiaires pour enrichir votre pratique

Votre formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) requis

Informations complémentaires

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :

• Sélection sur votre CV et LM
• Entretien de motivation en présentiel à Lyon le 04 et le 19 septembre 2025, pour les candidats sélectionnés
• Exercices de mise en situation professionnelle (à distance) le 22 et le 24 septembre 2025 pour les candidats retenus suite à l'entretien de motivation

Conditions :

Nature du contrat : CDI

Statut : Cadre

Niveau 5B - Coefficient 305 selon profil et expériences

Rémunération : à partir de 2 320.86€ brut mensuel sur 14 mois soit à partir de 32 492.10€ brut annuel selon profil et expériences.

Prise de poste : souhaitée au 13/10/2025

Ce poste nécessite des déplacements, le permis de conduire est indispensable (utilisation de véhicules de services ou à défaut, utilisation du véhicule personnel).

Télétravail :

En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe,

• Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
• Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations

Avantages :

• Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
• Horaire variable
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement
• Tickets restaurants: 11.52€
• Participation aux transports : 75%
• CSE
• Mutuelle d'entreprise

Contact

Métier :

Madame Charline CAPORUSSO

Responsable du Service social du Rhône

RH :

Madame Fedora NORINE

Chargée de recrutement et de gestion des compétences

Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 10/09/2025.

Les avantages liés au poste