Un(e) Chef(fe) de service éducatif

Fondée en 1961, l’association Les Papillons Blancs de Dunkerque est une association parentale, loi 1901, affiliée à l’Unapei.

Elle œuvre chaque jour pour défendre les droits et les intérêts des personnes en situation de handicap et soutenir les proches aidants.

Son ambition : construire, avec et pour les personnes accompagnées, une société plus inclusive, respectueuse des singularités et de la dignité de chacun.

Pour son service CHLD, Centre d’Habitat du Littoral Dunkerquois, pour les foyers logement « La Marelle » et « Marengo », accompagnant une cinquantaine de personnes ayant un trouble du développement intellectuel avec ou sans trouble associé, l’Association recrute :

• Un(e) chef(fe) de service éducatif

Missions :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet des établissements, les actions et projets collectifs
• Garantir, au quotidien, l’organisation générale des résidences en veillant à la qualité et à la sécurité des personnes et des biens
• Garantir la mise en œuvre globale, le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées et la qualité de l’accompagnement
• Manager des équipes pluridisciplinaires sur plusieurs structures, dans le respect de l’éthique, des valeurs associatives et des projets des personnes
• Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles des membres de l’équipe
• Animer des réunions d’équipes dans une dynamique réflexive et d’analyse des pratiques professionnelles
• Développer la transversalité, le partenariat et le travail en réseau en favorisant l’inclusion dans les instances de droit commun des personnes que nous accompagnons
• Accompagner et soutenir les professionnels dans les processus de changements, être force de proposition en terme d’innovation sociale
• Développer et promouvoir les concepts d’autodétermination et de valorisation des rôles sociaux ainsi que la démarche constructive auprès des professionnels de l’accompagnement, des personnes en situation de handicap et de leur famille
• S’inscrit pleinement dans l’équipe de Direction et les projets globaux des CHLD

Profil :

• Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent) obligatoire
• Ancienneté dans un poste équivalent de 5 ans minimum – Capacité d’écoute, d’analyse et de communication
• Disponibilité, autonomie d’intervention, rigueur et sens de l’organisation
• Aptitude à créer, développer et entretenir un réseau
• Capacité à apporter un appui technique et réflexif aux professionnels
• Capacités d’animation des réunions des équipes
• Maitrise de la méthodologie de la gestion de projet
• Maitrise de l’outil informatique et de la règlementation du code du travail et CC66
• Permis B exigé

Conditions :

• Contrat : CDI cadre – Temps Plein
• Rémunération selon la CCNT de 1966 : Minimum 3670€ brut par mois, + si expérience supérieure, + astreintes

Pour candidater :