L’ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France (1500 professionnels – 4100 personnes accompagnées – 85 M € de budget), recherche :
Un(e) Chef(fe) de Services en CDD SESSAD L’EVEIL – 0.6 ETP
Dispositif DIMECS – Loos
Poste à pourvoir dès que possible
Etablissement :
SESSAD L’EVEIL – 96 rue Jules Ferry – 59120 LOOS
Tél. : 03.20.17.20.10
Public accueilli :
L’Institut Médicoéducatif accueille des personnes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle légère, moyenne et profonde avec ou sans trouble(s) associé(s).
A l’IME est rattaché un SESSAD de 22 places.
Le SESSAD et L’IME sont inscrits dans une dynamique de dispositif "élargi" incluant une MECS et un DAHMA
Missions :
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du dispositif, et en référence aux projets associatif de l’ASRL et du DIMECS le/la chef.fe de services membre de l’équipe de cadres de direction, est chargé.e des missions suivantes :
- Conduire et coordonner l’activité du service (pilotage et planification),
- Organiser et encadrer le travail de l’équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des textes réglementaires dans les actions menées auprès des personnes accueillies,
- Garantir la cohérence des projets personnalisés, leur mise en place, leur suivi, ainsi que leur actualisation, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et en lien avec les parents ou représentants légaux,
- Préparer, planifier et animer les réunions du service,
- Participer activement à la réflexion globale du dispositif et à ses évolutions,
- Prendre en compte et favoriser l’amélioration de la qualité d’accompagnement et la Qualité de Vie au Travail,
- Conduire les entretiens professionnels,
- Assurer le lien avec les familles et les différents partenaires
- Favoriser les processus inclusifs sous toutes leurs formes (scolaire, sociale et professionnelle)
- Participer au recrutement des personnels,
- Contribuer à l’écriture, la lisibilité et la conformité des actions menées (tableaux à renseigner, rapport d’activité, etc.),
- Procéder aux admissions et suivre l’activité de son service
- Participer à la gestion budgétaire de l'établissement
Compétences attendues
Être titulaire d’un diplôme de management au moins de niveau 6 type CAFERIUS ou de niveau 7 Master 2
Maitrise de l’animation et gestion d’équipe, conduite gestion de projets, des processus et outils qualité, et de l’outil informatique
Expérience de Chef en médico-social requise (3 ans minimum souhaités)
Sens de l’organisation et autonomie
Sens des responsabilités et initiatives
Bonne connaissance des politiques publiques dans l’environnement médico-social et social
Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
Caractéristique spécifique :
Titulaire du permis de conduire
CDD 0.6 ETP
Convention Collective 66 (cadre de classe 2 – niveau 2)
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur Jean-Philippe COURCOL, Directeur IME/SESSAD L’EVEIL
Mail : [email protected]
Les informations recueillies sont transmises à la direction de l’établissement afin de traiter votre candidature à l’offre d’emploi.
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel.
Type d'emploi : CDD, Temps partiel
Statut : Cadre
Lieu du poste : En présentiel
