Description de l'entreprise
Le resort Thalassa Sea & Spa Le Touquet incarne les valeurs de la marque Thalassa Sea & Spa, offrant à nos clients une expérience inoubliable alliant détente, confort et gastronomie.
Le site offre le choix entre une expérience hôtelière de qualité 3 étoiles avec notre établissement Ibis, qui propose 91 chambres et notre hôtel Novotel comprenant 145 chambres, classé 4 étoiles. Nos installations offrent un cadre de travail unique, avec une vue imprenable sur la mer.
Nous souhaitons accueillir un Valet/ Femme de Chambre assionné au sein de notre équipe, en proposant un contrat à durée déterminée (CDD) à temps partiel de 20h / 25h .
Nous sommes à la recherche d'un profil polyvalent, motivé, attentif aux détails, et désireux de progresser dans un nouvel environnement professionnel.
Votre détermination à satisfaire pleinement les clients se manifeste à travers votre engagement constant. Nous fournissons des conditions de travail optimales à travers diverses initiatives qui facilite vos tâches quotidiennes en chambre ou dans les parties communes.
Description du poste
- Assurer le nettoyage et la mise en place des chambres et des parties communes en respectant les normes d'hygiène et de propreté établies par le site,
- Contrôler le bon fonctionnement des installations et signaler toute anomalie à votre supérieur hiérarchique,
- Remplir, nettoyer et ranger quotidiennement son chariot ainsi que son office,
- Prendre soin du matériel, des produits d'accueil et du linge,
- Appliquer les consignes et procédures de sécurité en cas d'incident, d'incendie ou d'évacuation,
- Veiller à ce que les couloirs soient propres et bien dégagés,
- Liste non exhaustive.
Qualifications
- 1ère expérience,
- Dynamisme, réactivité,
- Rigueur, organisation.
Informations supplémentaires
Avantages :
- Taux horaire : 12,08€ de l'heure
- Avantages nourriture : 4,22€ par repas
- Mutuelle d'entreprise,
- Prime carburant,
- Tarifs préférentiels Accor,
- Comité Social et Economique (CSE) avec de nombreux avantages,
- Accès au parking du site,
- Accès aux équipements sportifs du site (salle de sport, piscine...),
- Récupération des jours fériés après 3 mois d'ancienneté.
- Prévoir un logement sur place (pas de possibilité d'hébergement par l'entreprise)
