Description de l'établissement :
Le CDEF de Loire-Atlantique joue un rôle essentiel dans la protection et le soutien des enfants et des familles en difficulté. Il a pour mission d’assurer l’accueil d’urgence des enfants âgé·es de 0 à 18 ans et de soutenir les familles, en leur offrant un cadre sécurisant et un accompagnement adapté à leurs besoins.
Avec une capacité de 193 places, nous proposons différentes modalités d'accueil : internat, placement éducatif à domicile, famille d'accueil et un service extérieur via des appartements par exemple.
Dans son évolution croissante en matière de création de places d’accueil d’urgence, le Centre départemental enfance familles recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d’adaptation pour compléter ses équipes.
En rejoignant le CDEF de Loire-Atlantique, vous ferez partie d'une équipe engagée au service des enfants et des familles. Vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission essentielle de service public tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant, où le bien-être de chacun est une priorité.
Travailler au CDEF, c'est rejoindre plus de 300 professionnels engagés et c'est aussi avoir la possibilité de développer de nouvelles compétences et de participer à des projets enrichissants. Nous valorisons l'initiative et le travail en équipe, dans un cadre professionnel respectueux et bienveillant.
Description de la mission :
Le(a) surveillant(e) de nuit accompagne la nuit, des jeunes âgés de 0 à 18 ans.
Il/Elle assure la surveillance et la protection des personnes et des biens afin de préserver la qualité et la tranquillité de la nuit pour les usagers.
Ses missions sont :
- Garantir les conditions de repos des jeunes accueillis.
- Il / Elle est chargé (e) de la prévention en matière de sécurité et d’incendie et de la sécurité des personnes et des biens. Pour cela, il/elle est en veille permanente, se montre présent(e), rassurant(e) et effectue des rondes de surveillance.
- Il/elle appelle les secours en cas de nécessité (Police, Pompier, Samu)
- Il/elle signale immédiatement au cadre d’astreinte les situations de dangers ou de risques de danger.
- Il/elle informe le chef de service ou le cadre d’astreinte des dégradations, dysfonctionnements et de tous soucis rencontrés dans le cadre de son travail.
Profil recherché :
Savoir-faire requis
- Communication et relation d'aide
- Géographie et topographie de l'établissement
- Maitrise des gestions de crise
- Connaissance en hygiène et sécurité
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Premiers secours
- Sécurité des biens et des personnes
- Techniques et matériels de lutte contre l'incendie
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
- Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Savoir-être requis
- Sens de l’autonomie, prise d’initiative, maitrise de soi, réactivité, écoute et rigueur
- Respect du cadre légal et institutionnel
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
Horaires : Travail de nuit
Période de la journée : Nuit
Contrat à durée déterminée
