L'AMCS recherche des apprentis éducateurs spécialisé pour une durée de 3 ans sous la responsabilité du Directeur de Service et chef de service dans le cadre défini par les orientations générales de l’association :
Secteur d’intervention : Etang de Berre (Salon de Provence - St Chamas - Miramas) / Pays d'Aix (Pertuis)
Profil de poste :
Poste ouvert aux personnes titulaires du baccalauréat qui souhaitent réaliser une formation d’Éducateur Spécialisé en apprentissage. Le contrat d’apprentissage est ouvert au moins de 30 ans sauf si RQTH.
La formation se réalisera en collaboration avec l'IMF.
Missions du poste :
- Mettre en oeuvre un travail de prévention et de médiation socioéducative consistant à prévenir les phénomènes de désocialisation, de déscolarisation et de conduites à risques des publics âgés de 14 à 25 ans, en déambulation aux abords des lycées,
- Mener une action de veille, de médiation en prévenant les incivilités tout en contribuant au maintien de la tranquillité publique,
- Assurer une présence active de proximité,
- Aller à la rencontre des lycéens, des occupants de l’espace public et des acteurs partenaires de l’intervention,
- Participer à une veille éducative et sociale aux abords des lycées,
- Contribuer à la tranquillité publique et au « vivre ensemble »,
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles, lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions, faciliter la concertation,
- Prévenir les situations d’incivilité et de prise de risque dont le décrochage éducatif, le harcèlement scolaire,...
- Informer, sensibiliser, orienter et organiser des actions de médiation socioéducative individuelles et collectives pouvant mener à des accompagnements éducatifs,
- Être en lien permanent avec les équipes éducatives et sociales des lycées.
Compétences aptitudes requises :
- Sens de la communication et sens du contact,
- Travail d’équipe,
- Savoir rendre compte,
- Sens de l’écoute active,
- Adaptabilité,
- Aisance relationnelle,
- Sens de la confidentialité.
Rémunération et avantages :
- Rémunération selon âge,
- Accompagnement avec un maître d’apprentissage,
- Carte tickets restaurants.
Procédure de recrutement :
- Entretien avec le service RH + test écrit 45 minutes,
- Entretien de positionnement avec l’organisme de formation,
- Entretien avec la Directrice d’Association.
Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : [email protected]
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : à partir de 900,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
