Description entreprise :

Votre environnement

L'Académie France Travail recrute !

Rejoignez l’Académie France Travail, un espace dédié au développement des compétences, pensé par et pour les professionnels du Réseau pour l’emploi. Fruit d’une co-construction avec près de 2000 professionnels, cette offre commune propose une expérience apprenante unique pour renforcer l’accompagnement des personnes en insertion.

Description du poste :

Vous êtes passionné par la conception pédagogique et vous avez déjà encadré des équipes ?
Cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons un Learning Expérience Designer expérimenté. De plus, il devra assurer un management fonctionnel auprès d'une équipe de concepteurs pédagogiques.

En étroite collaboration avec nos parties prenantes internes et externes, vos principales missions seront

• concevoir des dispositifs de formation innovants et engageants, en vous appuyant sur les meilleures pratiques en matière de pédagogie digitale.
• de coordonner les activités de conception menées par nos collaborateurs en veillant à la qualité, à la cohérence et à la pertinence des contenus.

Les compétences clés

• Solide expertise en conception pédagogique et en ingénierie de formation,
• Maîtrise des outils auteurs (Articulate, Rise, Adobe Captivate), des LMS, et des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator),
• Capacité à animer une équipe de concepteurs,
• Excellentes aptitudes en communication, organisation et gestion de projet,
• Esprit d’analyse et sens du détail

Profil recherché :

Vous êtes diplômé en ingénierie pédagogique, technologie éducative ou domaine équivalent, et vous justifiez d’une expérience significative dans la création de contenus e-learning.

Vous avez déjà collaboré à des projets d’envergure et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, bienveillant et tourné vers l’innovation.

Avantages :

Votre environnement de travail
Rejoignez les fonctions managériales de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.

Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise…

Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.

Un accompagnement pour réussir et progresser : afin de vous accompagner dans la réussite de votre mission et faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation dispensé dans notre Université du Management.