Description de l'entreprise
John Crane est un leader mondial en matière de solutions d'équipements rotatifs, fournissant des technologies et des services d'ingénierie aux industries de transformation. La société conçoit et fabrique une variété de produits, notamment des joints et systèmes mécaniques, des raccords, des systèmes de filtration et des technologies de diagnostic numérique. Le service client de John Crane est accessible grâce un réseau mondial de plus de 200 installations de vente et de service dans plus de 50 pays. John Crane fait partie de Smiths Group, leader mondial dans l'application de technologies avancées pour les marchés de la détection des menaces et de la contrebande, de l'énergie, des dispositifs médicaux, des communications et des composants techniques.
Rejoignez une équipe dynamique et positive !
Description du poste
Réaliser le back office administratif lié à l’activité commerciale et à la gestion du centre de service en conformité avec les procédures et instructions en vigueur
- Prendre en charge la gestion administrative du centre de services (ex : appels téléphonique, e-mail, courrier, tableaux de bords, affichage, saisie inventaires…)
- Réaliser et gérer les offres commerciales à partir des règles générales et/ou particulières (contrats, accord de prix client)
- Assurer la revue de contrat et la saisie de la commande
- Faire les demandes d’approvisionnements au service achat ou au responsable des centres dans le cas d’achat local
- Saisir les expéditions et effectuer la facturation des dossiers
- Assurer le suivi des délais et les relances clients
- Et selon les besoins, assurer la réception des pièces et les entrées magasin
Qualifications
Compétences Techniques
- Connaissance des produits
- Connaissances des exigences qualité internes
- Application des processus internes liés au chiffrage
- ERP
Aptitudes professionnelles
- Organisation et rigueur
- Relations clients
- Autonomie
- Force de proposition
- Travail en équipe
Informations supplémentaires
CDI basé à Saint Genis Laval (69230)
We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.
At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)
Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.