Assistant RH en alternance (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable de l’Administration du Personnel, vous participerez activement à la gestion des missions RH quotidiennes. En tant qu'Assistant(e) RH en alternance, vous intégrerez l’équipe RH du Groupe HR Path et contribuerez aux missions suivantes :

• Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs
• Gestion des formalités d’embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance, visites médicales…)
• Suivi des absences, des congés et mise à jour des dossiers du personnel
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données dans le logiciel SIRH (SuccessFactors)
• Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service

Le process de recrutement :

• 1 entretien avec Matthias JEANNIN, Responsable Recrutement
• 1 entretien avec Lisa ROSSET, Responsable de l'Administrtaion du Personnel
• 1 entretien avec Jérôme BOUDIER, DRH

VOTRE PROFIL

• Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5)
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe
• Vous avez une bonne expression écrite et orale
• Vous avez une forte capacité d’adaptation et faites preuve d’autonomie et de proactivité
• Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans la gestion d’informations sensibles
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) ; la connaissance d’un SIRH est un plus

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !