Sous la responsabilité de la directrice et en cohérence avec le projet éducatif de la structure, vous exercerez les missions dévolues au cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, à savoir la prise en charge du quotidien et du bien-être de l’enfant de 10 semaines à 4 ans.
Missions principales
Rôle auprès des enfants :
· Réserver un accueil personnalisé à chaque enfant.
· Identifier les besoins et répondre de façon adaptée, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de l’enfant (portage, hygiène, sommeil, alimentation...).
· Proposer et animer des activités ludiques aux enfants, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, garantir la sécurité physique et affective de l’enfant.
· Participer à la surveillance staturo-pondérale et appliquer les protocoles établis (médicaux, sécurité, hygiène…).
Rôle en équipe :
· Aménager des temps de réflexion en rapport avec la mise en place du projet éducatif, participer activement aux réunions institutionnelles.
· Utiliser les outils de transmission pour une meilleure communication.
· Participer à la gestion et à l’entretien du matériel et des locaux ainsi qu’à l’encadrement des stagiaires.
Compétences et qualités requises
· Bonnes connaissances du développement psychomoteur et psychopédagogie
· Bonnes connaissances et applications des règles d’hygiène, d’ergonomie
· Patient, disponible, calme, discret, sens de la créativité
· Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire
Conditions de recrutement
· Temps de travail de 39 heures hebdomadaires
· 25 CA et 23 RTT
· Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
· Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
· La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel, des actions favorisant le bien-être au travail, des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.
Poste à pourvoir à compter du lundi 25 août 2025
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 1 732,50€ à 2 295,99€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Formation:
- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel