DIPN51

Informations générales

Référence

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DIPN51 - Gestionnaire des Ressources Humaines et de l'Accompagnement

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Suivi administratif du personnel pour la Circonscription de Police Nationale (CPN) de Reims (Autorisations spéciales absences, défense en justice, avis de changement de situation, lettres de félicitations…),

- Contrôle qualité des CPN de Chalons-en-Champagne et Epernay,

- Gestion des dossiers d’avancement, de mutation et de notation de l’ensemble du personnel,

- Élaboration des états d’effectifs mensuels et assurer l’analyse et le suivi de l’évolution des effectifs,

- Rédaction de diffusion des notes internes,

- Suivi de l’arbre de noël,

- Suivi médical

- Gestion des dossiers retraite

- Fiabilisation DIALOGUE,

- Gestion du dossier habilitation d’Officier de Police Judiciaire,

- Autorité d’enregistrement local au niveau de la DIPN (cartes professionnelles électroniques),

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le Service Départemental de Soutien Opérationnel a une vocation départementale et locale. Il assure, au bénéfice de tous les services relevant de la DIPN des tâches administratives, de gestion et de prestations de service. Il constitue l’interface entre les services intéressés de la DZPN EST, de la préfecture du département, du SGAMI et de la DIPN. Il se compose du Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement, du Bureau des Finances et des Affaires Immobilières, du Bureau de la logistique et du bureau de la conseillère de prévention.

Composition et effectifs du service :

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel est composé de 23 agents :

- 2 agents de catégorie A (2 APAE, le chef SDSO et son adjoint),

- 4 agents de catégorie B (4 SA),

- 10 agents de catégorie C,

- 4 fonctionnaires du Corps d’Encadrement et d’Application,

- 1 agent contractuel administratif,

- 1 adjoint technique principal

- et 1 agent berkanien.

Liaisons hiérarchiques :

Responsable RH

Chef SO ou son adjoint

DIPN ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Direction Zonale de la Police Nationale EST

SGAMI/Direction des Ressources Humaines/Médecin Inspecteur Régional

Circonscription de police du ressort

Préfecture du département

Médecin de prévention.

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines

RMFP : FP2GRH06 Gestionnaire des Ressources Humaines

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos perspectives :

Evolution vers d’autres emplois dans le domaine des ressources humaines. Préparation concours internes et examens professionnels.

Liens à utiliser pour candidater :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires de travail : 40h30 hebdomadaire générant 29 jours d’ARTT. Horaires variables

Poste de travail équipé de l’application DIALOGUE SLA

Grande discrétion – organisation et méthode - disponibilité – Grande réactivité

 
Qui contacter ?

La responsable du Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement:

Tél : 03.26.61.47.67 – dipn51-so-rh@interieur.gouv.fr

ou son adjointe au 03.26.61.45.60

 
Le chef du Service Départemental de Soutien Opérationnel :

Tél : 03.26.61.44.03 – dipn51-so@interieur.gouv.fr

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - à aquérir

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à aquérir

Connaissance technique au choix - niveau maîtrise - à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Adresse du service : Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Marne - Service Départemental de Soutien Opérationnel - Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement - 40 Bd Roederer 51100 REIMS

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Marne (51)

Lieu d'affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Marne 40 Boulevard Roederer 51100 REIMS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction Interdépartementale de la Police Nationale 40 Bd Roederer 51100 REIMS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Personne à contacter (mail)

dipn51-so-rh@interieur.gouv.fr