À propos de Cepi
Depuis 1953, Cepi forme, accompagne et transforme les entreprises et leurs dirigeant(e)s dans les Hauts-de-France. Notre conviction : une entreprise performante est une entreprise capable de mobiliser durablement ses leviers humains et opérationnels.
Focalisant sur ses 3 axes stratégiques, Cepi accompagne la performance globale durable des entreprises et (trans)forme ses leaders, qu’ils soient dirigeants (CPA), membres de comités de direction ou cadres opérationnels porteurs de projets.
Attaché au retour sur investissement (ROI) de ses clients, Cepi s’inscrit en permanence dans des approches innovantes et sur mesure en capitalisant sur l’entrainement par et pour les Dirigeant(e)s au bénéfice de l’action.
Le Poste
Dans une entreprise en pleine transformation de 15 collaborateurs, nous créons le poste de Business Developer.
Ce poste s’adresse à un(e) expert(e) du développement de la relation client, passionné par la performance des entreprises et de leurs acteurs clés.
La mission est d’accélérer le rayonnement de Cepi dans les réseaux économiques et de booster le business sur le territoire des hauts de France et au-delà.
Missions et Responsabilités
Développer le portefeuille clients et les missions
- Mobiliser activement votre réseau de dirigeants et décideurs RH de la région.
- Promouvoir et vendre les offres de Cepi, en comprenant les enjeux de fond des entreprises (stratégie, gouvernance, transformation, culture...).
- Identifier les besoins explicites ou latents, construire une réponse alignée et pertinente.
- S'assurer que chaque opportunité est qualifiée, suivie, activée avec clarté et efficacité.
Être moteur dans l’animation commerciale de l’équipe
- Piloter le suivi des leads, structurer les points d’avancement, assurer la rigueur dans les relances.
- Alimenter les temps d’équipe avec des signaux marché, des retours clients, des idées d’offres.
- Fédérer autour d’une dynamique commerciale collective, fluide et proactive.
Représenter Cepi dans les réseaux clés
- Être visible et audible dans les lieux de décision et d’influence régionaux.
- Porter la parole et la promesse de Cepi avec justesse, crédibilité et inspiration.
- Participer à des événements, des cercles d’experts, des tables rondes… pas seulement pour exister, mais pour faire avancer le sujet de la performance globale et durable.
Compétences
· Hard Skills / faire
- Vous maitrisez les écosystèmes économiques en Hauts-de-France.
- Vous êtes hyper à l’aise dans la vente de prestations complexes à forte valeur ajoutée (accompagnement, transformation, formation, coaching) à destination d’interlocuteurs exigeants (DG, DRH, Entrepreneurs)
- Capacité à traduire un enjeu stratégique en parcours d’accompagnement concret.
- Capacité à décoder le marché pour innover.
- Maîtrise des outils de suivi commercial (CRM, reporting).
- Aisance rédactionnelle et orale pour construire des propositions et présenter une offre claire.
· Soft Skills / être
- Leadership relationnel : vous donnez envie de vous écouter, de vous faire confiance, de vous suivre.
- Esprit de conquête, sans agressivité : vous aimez la dynamique de croissance, vous jouez collectif.
- Exigence et précision : vous aimez la clarté, vous structurez, vous cadrez, vous livrez dans un esprit de focalisation sur le résultat de vos actions.
- Agilité émotionnelle et intellectuelle : vous vous adaptez sans perdre votre cap.
- Éthique de la promesse tenue : vous ne vendez que ce qui a du sens, vous tenez vos engagements.
Profil
· Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un Master en stratégie, finance ou management.
· Expérience de 5 à 10 ans dans la vente de services pointus en BtoB.
· Fort esprit entrepreneurial, capable d’allier expertise et business development.
Pourquoi Rejoindre Cepi
· Un environnement agile et stimulant dans une entreprise à taille humaine en pleine transformation.
· Un rôle clé alliant impact commercial et stratégie de performance à long terme.
· Des missions à forte valeur ajoutée auprès de décideurs de haut niveau.
· Une grande autonomie et la possibilité de participer à la réinvention d’une institution référente depuis 1953.
Responsabilités
Le Leader Développement agira en étroite collaboration avec le PDG, le Leader de la Transformation Cepi et le Leader Com & Marketing.
Rejoignez Cepi, Libérez les Performances des entreprises… et de celles & ceux qui les créent !
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 45 000,00€ à 70 000,00€ par an
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Expérience:
- Business Development: 1 an (Optionnel)
Langue:
- Anglais (Optionnel)
Permis/certification:
- Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel