Pourquoi choisir le SAVA Hovia Paris 13e ?
Choisir le SAVA HOVIA Paris 13e, c’est rejoindre HOVIA, association reconnue d’utilité publique, forte de plus de 1 300 salarié·e·s engagés autour de valeurs profondément humanistes. Vous intégrerez un environnement de travail bienveillant, dynamique et tourné vers l’épanouissement professionnel, où la formation continue et l’innovation éducative occupent une place centrale.
Le SAVA HOVIA Paris 13e accueille 20 jeunes de 16 à 21 ans confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris. Notre projet vise à accompagner ces jeunes dans leur accès progressif à l’autonomie, grâce à un suivi éducatif individualisé, centré sur l’insertion sociale, professionnelle et résidentielle.
Notre accompagnement repose sur :
- La vie quotidienne en logement autonome ou semi-autonome (studios)
- La construction de projets de vie personnalisés et réalistes
- Un travail partenarial renforcé avec les acteurs institutionnels et sociaux
Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à un projet éducatif porteur de sens, au cœur de la protection de l’enfance et de l’insertion des jeunes, tout en développant vos compétences au sein d’une équipe soudée et engagée.
Votre mission : coordonner, encadrer, impulser la dynamique éducative
Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez garant·e de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement éducatif proposé aux adolescents accompagnés par le SAVA.
Vos principales missions :
- Coordonner et superviser les actions socio-éducatives menées auprès des adolescents
- Assurer la qualité de l’accueil, de l’accompagnement éducatif et de la bientraitance, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet associatif
- Organiser et superviser le processus d’admission, et piloter la mise en œuvre ainsi que l’actualisation du Document Individuel de Prise en Charge (DIPC)
- Encadrer l’équipe socio-éducative : animer les réunions d’équipe, organiser les activités et plannings en lien avec la Direction, apporter un soutien technique à l’équipe
- Représenter l’établissement auprès des partenaires sociaux et institutionnels, et collaborer à la construction des parcours des adolescents
Conditions de travail & avantages
- CDD octobre 2025 à mi-avril 2026 (remplacement congé maternité)
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66, avec reprise d’ancienneté et Ségur, à cela s’ajoute une indemnité d’astreinte
- 18 congés trimestriels et 18 RTT
- Tickets Restaurants
- Travail en lien avec un réseau de partenaires dynamique et engagé
- Poste basé à Paris 13e
Le profil idéal ? Vous, meneur·se, engagé·e et organisé·e
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent)
- Vous maîtrisez la législation en matière de protection de l’enfance et les enjeux liés à la prévention de la maltraitance
- Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et le développement de projets éducatifs
- Vous êtes reconnu·e pour vos compétences rédactionnelles et votre aisance avec les outils informatiques
- Vous possédez impérativement le permis B
Rejoignez-nous et faites la différence !
Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n’attendez plus pour postuler.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : à partir de 37 000,00€ par mois
Avantages :
- Aide au logement
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel