Chef du Service Immobilier Logistique

Informations générales

Référence

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Responsable de la logistique

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef du Service Immobilier Logistique

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Votre environnement professionnel :

Le SGCD de la Haute-Garonne, composé de 146 agents, est un service déconcentré à vocation interministérielle. Il assure les fonctions support de la préfecture, des services déconcentrés de l'Etat et de ses propres services ainsi que la gestion de 1 200 agents des services de l'Etat, répartis en 5 ministères, 42 corps et 24 sites distincts. Le SGCD assure la gestion des fonctions supports et des moyens mutualisés en matière budgétaire, performance, achat public, affaires immobilières, logistiques, système information et communications, ressources humaines, action sociale, formations, mobilité...etc. Le poste de direction de SGCD, chef-lieu de région, nécessite de répondre, dans des délais impératifs, à des tâches de gestion lourdes et nombreuses en volumétrie.

Activités du service

Le service de l’immobilier et de la logistique a pour activités : travaux locataire et propriétaire, interventions correctives internes, gestion des contrats de maintenance, contrôles réglementaires, gestion des installations de sécurité incendie et sûreté, gestion des opérations immobilières majeures, programmation pluriannuelle de travaux, gestion administrative et financière des opérations immobilières, courrier, gestion parc auto et parcs de stationnement, reprographie, gestion de la logistique événementielle et logistique archives.

Composition et effectifs du service

Le service de l’immobilier et de la logistique est composé de 18 effectifs, dont 1 chef de service et 2 chefs de bureau.

 
Liaisons hiérarchiques

Magalie MORLAT, Directrice du SGCD

 
Liaisons fonctionnelles

Services de la préfecture et des Directions départementales interministérielles

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les spécificités du poste et les enjeux techniques sont du niveau d’un ingénieur principal des services techniques. Connaissances techniques bâtiment niveau ingénieur requises.

Le poste est soumis à des astreintes régulières.

Discrétion - disponibilité

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Descriptif du profil recherché

Activités principales :

Pilotage et management

• Définir, piloter et mettre en œuvre la politique du service dans le cadre du contrat de service du SGCD
• Encadrer et animer l’équipe du service
• Assurer la coordination du service en lien avec les chefs du bureau du courrier et des moyens et du bureau des travaux et de la maintenance ainsi que la coordination des différents partenaires du service
• Assurer la synthèse des travaux du service et établir un bilan annuel des activités immobilières de l’État
• Mettre en œuvre les réformes attendues sur l’immobilier de l’État et impulser et des démarches de modernisation
• Participer aux instances CSA FS, en apportant une expertise sur les questions d’hygiène, sécurité et conditions de travail
• Développer la communication interne et externe sur les projets immobiliers, logistiques et de transition écologique

Référent transition écologique

Le chef de service est le référent sobriété énergétique sur le périmètre ATE et a pour missions de :

• Assurer la mise en œuvre du décret tertiaire
• Piloter le suivi des consommations énergétiques et des fluides (OSFI)
• Etablir le bilan des gaz à effet de serre et assurer le calcul du BEGES, son plan d’actions, et sa publication sur l’ADEME
• Assurer la transversalité entre les services pour répondre à l’ensemble des thématiques environnementales
• Développer des solutions de mobilité douce et encourager des pratiques écoresponsables
• Proposer des stratégies d’optimisation des surfaces, notamment en matière d’espaces de travail partagés et piloter la mise en place de solutions de travail hybride et d’aménagement des espaces collaboratifs

Gestion et conduite de projets – Assistance à maîtrise d’ouvrage

• Élaborer la programmation budgétaire du service
• Définir et suivre la programmation pluriannuelle des travaux sur l’ensemble du périmètre immobilier
• Proposer des variantes techniques et ajustements selon les besoins opérationnels
• Piloter des projets immobiliers spécifiques : sécurité incendie, travaux liés aux PNE, etc.

Expertise technique et stratégique

• Apporter une expertise bâtimentaire : pilotage d’audits et diagnostics, conformité aux obligations réglementaires (ERP, sécurité incendie, performance énergétique, qualité sanitaire, etc.)
• Assurer la conformité aux normes d’accessibilité
• Maîtriser les systèmes d’information dédiés : RT-OAD, SAP Chorus...
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie immobilière : diagnostic, valorisation du foncier, stratégies de cession
• Piloter des projets avec des méthodologies avancées : AMDEC, maîtrise d’œuvre avec MS Project et Autocad

Chargé de mission aux appels à projets

• Assurer la réponse aux appels à projets pour l’obtention de financements complémentaires, indispensables pour la réalisation des travaux
• Accompagne les services dans leurs démarches de transformation et modernisation
• Être force de proposition en matière d’organisation et d’innovation
• Établir et suivre un calendrier des projets et opportunités

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir manager - niveau maîtrise - requis
Savoir négocier - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : LOG001A - Responsable logistique des moyens matériels et opérationnels

Vos perspectives :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage - EPP008A
Coordonnateur d'administration générale - ADM001A

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter ?

sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Lieu d'affectation

SGCD de la Haute-Garonne - 1, place Saint-Étienne- 31038 Toulouse

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SGCD de la Haute-Garonne

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Personne à contacter (mail)

sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr