fifty-five est une data-company d’un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l'expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés.
En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l'expérience client.
fifty-five, c’est plus de 400 experts du numérique. Des digital consultants, des spécialistes du tracking et du média, des ingénieurs et des data scientists, travaillent tous en étroite collaboration pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d'industrie, partout dans le monde.
Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation et l'exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.
Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018.
Missions :
- Développer et faire croître l’activité de 55 centrée sur les services cloud & data.
- Conduire des activités d’avant-vente : accompagnement commercial, préparation de propositions, démonstrations.
- Participer à la planification architecturale et à la structuration d’offres cloud & data.
- Collaborer étroitement avec le Directeur de la Practice Cloud & Data sur les sujets de stratégie et d’avant-vente.
- Travailler directement avec les clients et les équipes internes pour assurer la réussite des projets.
- Cultiver et renforcer les relations avec les fournisseurs de services Cloud (GCP, AWS, Azure) et Data (Snowflake, Databricks, etc.).
- Contribuer à des projets data-driven, des initiatives d’infrastructure et des démarches de modernisation applicative.
- Identifier et développer de nouveaux cas d’usage innovants autour des technologies cloud & data.
Profil et compétences :
- Diplôme de niveau Bac+5 (ou équivalent) dans un domaine combinant ingénierie et management, ou expérience professionnelle équivalente.
- Minimum 6 ans d’expérience dans les services technologiques et de cloud computing, avec une compréhension solide des enjeux liés à l’écosystème global.
- Expérience confirmée dans la gestion de projets avec des équipes transverses, en cadrant et en pilotant des projets data & cloud à travers une planification stratégique et des actions concrètes.
- Expérience de collaboration avec des équipes de consultants et d’ingénieurs sur des projets d’entreprise, couvrant l’ensemble du cycle : avant-vente, cadrage et mise en œuvre de solutions data & cloud.
- Expérience pratique et compétences avérées sur les produits et solutions data & cloud.
- Expérience confirmée dans la conception d'architectures data (data lakes, data warehouses, plateformes de streaming, etc.) et cloud (networking, micro services, conteneurisation, etc.) à grande échelle
- Capacité à gérer les estimations, tâches, escalades, risques et problèmes liés aux projets.
- Aptitude à communiquer clairement des concepts auprès d’interlocuteurs ayant des niveaux techniques variés.
- Détention d’au moins une certification Cloud (niveau Professional ou Business) délivrée par un grand fournisseur (AWS, GCP ou Azure).
- Un portefeuille de publications et de présentations de projets pertinents.
Nous proposons :
- un bureau au centre de Paris avec terrasse et jardin
- un environnement multiculturel avec des collaborateurs aux nationalités multiples (France, Royaume-Uni, Etats-Unis, Chine, Tunisie, Italie et plus)
- des projets avec nos bureaux à Londres, Hong Kong, New York, Shanghai, Genève, Shenzhen et Taipei
- des TGIF et supers soirées
Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.