Située au cœur de la charmante commune de Stains, qui compte 40 000 habitants, notre mairie est fière de son engagement envers le développement durable et social.
En tant que coordinatrice, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein de notre service public.
Vos missions
- Assurer le secrétariat, gérer l’agenda et la logistique du directeur / de la directrice du pôle
- Assurer la gestion des finances du pôle en lien avec le contrôleur de gestion
- Organiser l’activité de la coordination et coordonner les missions du/ de la chargé.e d’accueil du pôle RH
- Gérer le calendrier des instances et des initiatives du pôle
- Suivre l’activité du pôle par des tableaux de bord
- Gérer et organiser le courrier du pôle
- Développer la communication du pôle
- Assurer la gestion, le suivi et le bilan de l’accueil des stagiaires école sur la ville
- Suivre les décharges d’activités des organisations syndicales et du C.A.S.C
- Suivre les états de grève
- Gérer le compte épargne temps du personnel communal
- Assurer le suivi des droits d’accès au restaurant municipal
- Diplôme en ressources humaines ou administration niveau bac+3
- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec une grande attention aux détails.
- Compétences interpersonnelles solides et capacité à travailler efficacement en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Congés et RTT : 25 jours de congés payés + 12 RTT + 2 jours de fractionnement
Télétravail
Formation et développement : Accès à une école de formation interne pour évoluer et se perfectionner
Loisirs : Offre de loisirs pour les agents (massages, sports, natation,etc.)
Temps conviviaux
CASC ( Comité d'action sociale et culturelle)
Restaurant municipal
Véhicule mutualisé
Parc de vélos électriques mis à dispo gracieusement des agents pour se déplacer sur la collectivité
Prestations sociales
Forfait mobilité durable