Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.Vos missions:
En tant que Gestionnaire de Paie International, vous jouez un rôle central dans la gestion des paies des salariés en mobilité internationale. Vous serez en charge de :
Appliquer les règles légales, conventionnelles et spécifiques à la mobilité internationale.
Gérer les dossiers des expatriés et impatriés, de leur entrée à leur sortie, en coordination avec l’équipe France.
Décliner en paie toutes les spécificités liées à la mobilité (maintien de la maladie, CET, rémunération…).
Mettre en œuvre les consignes reçues de la Direction mobilité internationale et des conseillers fiscaux.
Effectuer les contrôles nécessaires sur les absences (maladie, AT, maternité, etc.) dans le cadre international.
Produire la paie mensuelle et annuelle, en respectant les calendriers du CSP et en utilisant nos outils internes (4YOU, Workday, HRA).
Gestion des dossiers des salariés expatriés et impatriés (entrée/sortie).
Mise en œuvre des règles de paie spécifiques à la mobilité internationale.
Suivi des cotisations sociales, des DSN et des déclarations fiscales.
Élaboration des documents liés à l'expatriation (contrats de travail, attestations, certificats, etc.).
Réponse aux questions des salariés sur leur paie, congés et protection sociale.
Votre profil:
Votre priorité est de garantir la précision et la conformité des processus de paie ?
- Vous avez l’ambition de contribuer activement à l’optimisation des processus de mobilité internationale ?
- Vous avez envie de découvrir un environnement en constante évolution où chaque défi est une opportunité ?
Vous disposez de Bac +2 et avez de l’expérience sur :
Gestion de la paie pour les expatriés et impatriés.
Expertise dans le domaine de la mobilité internationale.
Connaissance approfondie des outils de gestion de paie (4YOU, Workday, HRA).
Gestion des cotisations sociales, DSN, et déclarations fiscales.
La fiabilité, l'autonomie, le sens du service, la discrétion sont des atouts que l’on vous reconnaît ?
Alors ce poste est fait pour vous !