Asept InMed est un acteur majeur de la Santé en France dans les spécialités médicales de la Nutrition entérale, Endoscopie digestive et bronchique, Urologie et Perfusion.
Nous développons et commercialisons des dispositifs médicaux auprès des hôpitaux, cliniques et prestataires médico-techniques à domicile.
Asept InMed est une PME qui a assuré une croissance constante depuis sa création, tout en conservant une taille humaine.
Nous cultivons nos valeurs autour du Challenge, de la Bienveillance, de l’Intégrité, de l’Esprit d’Equipe & de la Solidarité, du Partage & de la Transmission.
Vous vous retrouvez dans ces valeurs ? Cela tombe bien car nous recrutons ! Nous recherchons un(e) Juriste d’entreprise F/H à mi-temps.
Résumé du poste :
Le juriste d'entreprise sera responsable de fournir un soutien juridique aux activités de l'entreprise, en veillant à ce que toutes les opérations commerciales soient conformes aux lois et réglementations en vigueur. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les cadres dirigeants et les parties prenantes externes pour résoudre les problèmes juridiques et aider à prévenir et/ou atténuer les risques.
Responsabilités principales :
1. Conseil juridique :
- Fournir des conseils juridiques sur un large éventail de questions, y compris le droit des sociétés, le droit des contrats, droit fiscal, le droit du travail, la propriété intellectuelle, la conformité réglementaire, support nomenclatures douanières ;
- Examiner, rédiger et négocier des contrats commerciaux (clients/fournisseurs), des accords de partenariats, des accords de confidentialité ;
- Assurer la conformité aux lois et réglementations applicables dans toutes les activités commerciales (dont loi Transparence) et fiscales (dont rescrits) ;
- Coordonner avec les conseils spécialisés ;
- Assurer la préparation des AG.
2. Gestion des litiges :
- Anticiper les litiges potentiels et gérer les litiges en cours impliquant l'entreprise ;
- Apporter support interne dans les phases précontentieuses et contentieuses.
3. Gestion des risques :
- Identifier les risques juridiques potentiels pour l'entreprise et élaborer des stratégies pour les atténuer ;
- Mettre en place des politiques et des procédures internes pour garantir la conformité aux lois et réglementations, et minimiser les risques ;
- Evaluer les risques et gérer les polices d’assurance ;
- Assurer la compliance Groupe et Partenaires (audits, rapports et actions correctives) ;
- Assurer la veille juridique ;
- RGPD : Assurer le rôle de DPO, veiller au respect de la loi Informatique et Libertés dans l’entreprise, gérer la liste des traitements de données à caractères personnel.
4. Formation et sensibilisation :
- Fournir une formation interne sur les questions juridiques pertinentes, telles que les politiques de confidentialité, les obligations contractuelles, code éthique, respect des règlementations et politiques internes ;
- Sensibiliser les salariés aux problèmes juridiques potentiels et aux meilleures pratiques et conduites à tenir.
Profil :
- Diplôme en droit (Bac+5)
- Maîtrise de l'anglais impératif (niveau C1)
- Expérience professionnelle préalable en tant que juriste d'entreprise ou avocat d'entreprise
- Compétences approfondies du droit des affaires, y compris le droit des sociétés, droit commercial, droit fiscal, droit des contrats
- Capacité démontrée à résoudre les problèmes juridiques de manière efficace et proactive.
- Excellentes compétences en communication et en rédaction.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Avantages et rémunération :
- Package annuel : 20-25k€ (40-45 ETP 100%)
- Tickets restaurant
- RTT (10/an)
- Participation aux bénéfices
- Contrats de protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : à partir de 20 000,00€ par an
Avantages :
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)
Langue:
- Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel