Contexte :
Nous collaborons avec un partenaire, actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d’une mission.
Missions
- Manager, organiser et accompagner l’équipe paie au quotidien
- Garantir la fiabilité et la conformité de la production paie
- Apporter un soutien technique sur les dossiers complexes
- Mettre en place et superviser les contrôles de cohérence et de qualité
- Former les gestionnaires paie et favoriser la montée en compétences
- Être l’interlocuteur privilégié sur toutes les problématiques paie et post-paie du groupe
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Comptabilité/Paie
- Expérience confirmée (équivalente à une gestion de >10 collaborateurs paie) dans une organisation multi-sites
- Très bonne maîtrise de SAGE HRU Cegid
- Connaissance indispensable de la CCN du 15/03/1966 (secteur médico-social)
- Leadership naturel, rigueur, sens du service et du travail d’équipe
- Goût pour la transmission et l’encadrement d’équipe hybride (présentiel/télétravail)
Informations
- Durée estimée : 5 mois
- Rythme : Temps plein (5 jours / semaine)
- Part de télétravail estimée : 100% présentiel
- Domaine principal : Ressources humaines
- Secteur : Services B2B
Démarrage idéalement le : 2025-07-07