Missions principales
En tant que bras droit du CEO, vous agissez comme un véritable pilier de l’entreprise, en lien direct avec la direction. Vous êtes opérationnel(le), présent(e) sur le terrain et fortement impliqué(e) dans l’atteinte des objectifs de performance. Vous intervenez aussi bien dans la gestion du quotidien que sur des projets structurants.
Vos responsabilités :
Opérations & Terrain
- Être actif(ve) sur le terrain aux côtés des équipes pour comprendre les enjeux opérationnels
- Améliorer les processus internes (logistique, qualité, relation client, etc.) pour gagner en efficacité
- Identifier les points de blocage, proposer des solutions concrètes, et suivre leur mise en œuvre
- Piloter les indicateurs de performance (KPIs) et assurer la tenue des objectifs fixés avec le CEO
- Garantir l'exécution fluide des priorités au quotidien
Stratégie & Pilotage
- Accompagner le CEO dans les décisions structurantes (reporting, analyses, choix stratégiques)
- Suivre les projets de croissance (nouvelles offres, outils, partenaires)
- Structurer l’entreprise : outils, procédures, organisation, priorisation
Management & Culture d’entreprise
- Être un relais managérial de proximité, capable de mobiliser les équipes autour des enjeux du moment
- Participer activement à la cohésion et à la culture de la performance
- Contribuer au recrutement, à l’onboarding et au développement des talents
Relation client / B2B (si concerné)
- Accompagner les partenaires ou clients stratégiques dans leur satisfaction et leur développement
- Structurer les process commerciaux et contribuer au suivi du chiffre d’affaires
Profil recherché
- Expérience de 3 à 6 ans minimum dans un rôle de management opérationnel ou direction terrain en PME/startup
- Vous aimez être sur le terrain, comprendre les rouages de l’activité, résoudre les problèmes concrets
- Solide capacité d’analyse et de structuration, avec un fort sens du résultat
- Excellentes compétences en gestion de projet, communication et coordination
- Maîtrise des outils numériques (Google Workspace, Notion, Excel avancé…)
- Esprit entrepreneurial, engagement, autonomie et loyauté
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine, agile, avec de fortes ambitions
- Un rôle clé dans la réussite de l’entreprise, avec un impact direct sur les résultats
- Collaboration directe avec le CEO, dans une logique de confiance et de montée en compétences
- Environnement stimulant, autonomie valorisée, challenges concrets à relever chaque semaine
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 3 200,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel