L’Afpa recrute un Responsable dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 » H/F.
le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. Près de 80 000 jeunes sortent en effet chaque année du système scolaire sans aucune qualification.
« La Promo 16-18 » est un programme d’accompagnement national innovant de 4 mois qui a bénéficié à 35 000 jeunes décrocheurs pour la période 2020-2021 puis 45.000 jeunes par an les années suivantes.
Ce programme doit permettre aux jeunes de vivre une expérience d’émancipation qui les éloigne temporairement d’un environnement territorial, social et/ou familial incapacitant en s’appuyant sur un consortium inédit d’acteurs de l’accompagnement social, de l’éducation, de la formation, de la découverte de l’entreprise, du sport, de l’art et de la culture.
L’Afpa vise 70% de sorties positives et dynamiques à travers un engagement du jeune à l’issue du programme dans une des solutions existantes pour concrétiser son projet d’insertion professionnelle et sociale : accès à l’emploi via l’apprentissage ou des missions de longue durée, accès à la formation, E2C, EPIDE, service civique ou le cas échéant, retour dans un cursus scolaire.
Construit en partenariat avec les acteurs de l’orientation, ancré dans les territoires, « La Promo 16-18 » interviendra en complément du travail d’orientation réalisé par d’autres structures (par exemple : Missions de lutte contre le décrochage scolaire, FOQUALE, Missions Locales, CIO, ASE, PJJ …) en stimulant la construction du projet d’avenir de chaque jeune.
Le dispositif couvrira l’ensemble du territoire en s’appuyant notamment sur un réseau de 100 centres « Village Afpa ».
Le Responsable «La Promo 16.18», est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de centre et fonctionnelle de la Coordinatrice régionale.
Il :
- Pilote et anime la mise en œuvre opérationnelle du programme « La Promo 16.18 » (moyens RH et matériels)
- Contribue à l’élaboration du plan d’action « la Promo 16.18 » dans le centre
- Organise et coordonne la gamme de services « La Promo 16.18 » (sourcing, accueil et information, construction des parcours d’accompagnement pédagogiques et sociaux, projets personnels des jeunes, animation socio-culturelle et – et, le cas échéant - surveillance de nuit)
- Manage les équipes placées sous sa responsabilité et mobilise en mode projet les autres collaborateurs qui contribuent à « La Promo 16.18 »
- Développe et anime, en lien avec son équipe, tous les partenariats nécessaires pour répondre aux besoins d’insertion sociale des jeunes permettant de prendre en compte les difficultés périphériques
- Innove, développe, fait évoluer et adapte les services et les dispositifs d’accompagnement, et toutes les prestations intra et hors les murs, en fonction des besoins et priorités du public jeune
- Promeut l’offre « La Promo 16.18 » pour assurer la saturation des dispositifs et l’optimisation du programme
- Pilote la production sur l’ensemble de son périmètre d’action et rend compte régulièrement à la Coordinatrice régionale
- Est le garant de la qualité des prestations et de la performance de ces services sur le territoire dans une logique d’amélioration continue
- S’assure sur les lieux d’activité relevant de sa responsabilité, et en lien avec le Directeur du centre et le Responsable gestion et services, du respect des conditions d’hygiène et de sécurité applicables aux publics jeune
En tenant compte de la taille du centre et du flux prévu, le Responsable prend en charge directement et mobilise ses équipes pour organiser les ateliers, réserve les salles, recherche les plateaux techniques internes et externes, s’assure du flux et des plannings (en interne et vers l’externe) et établit les rendus comptes au niveau du centre.
Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles :
- Connaître les champs de l’insertion sociale et de l’accompagnement socio-éducatif pour les public jeunes
- Connaître les outils de pilotage de « La Promo 16.18» et la gestion de production
- Capacité à prendre des décisions
- Rigueur et méthode
- Très bon relationnel, capacité d’écoute
- Sens de la confidentialité
- Capacité à manager et à fédérer des équipes en proximité ou à distance
- Capacité à développer un réseau et des relations partenariales avec les acteurs locaux notamment avec les missions locales et les acteurs des domaines de l’insertion, de l’emploi, de l’accompagnement social, du logement et de la formation
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en management d’équipe dans les domaines de l’accompagnement, l’insertion, l’orientation et la formation des jeunes de 16 à 18 ans.
Mobilité à prévoir sur les centres Afpa du 95 et sur les territoires environnants
Poste à pourvoir en CDD jusque fin 2024
Rémunération de 41 à 45K€ bruts annuels
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 7 mois
Rémunération : 41 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Expérience:
- insertion professionnelle: 3 ans (Requis)
- Gestion d'équipe: 3 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel