Finalité du poste
Dans un contexte de remplacement d’un départ en retraite de la responsable des affaires sociales à la fin de l’année, nous recherchons un (e) responsable relations sociales pour intégrer la direction ressources humaines de Vilmorin-Mikado. Il est nécessaire d’intégrer une compétence juridique couplée à une expérience dans l’animation des relations sociales pour apporter un conseil juridique aux équipes RH. et standardiser des process RH en cohérence avec la législation. De plus, le responsable relations sociales joue un rôle de garant du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel au sein de Vilmorin-Mikado et contribue à la stratégie sociale visant à concilier les enjeux stratégiques et humaines de l’entreprise.
Vos Missions
Conseil social :
- En support des équipes RH., le responsable relations sociales délivre un conseil juridique assurant la sécurisation juridique des pratiques RH. et des standards RH.
- Le responsable des relations sociales réalise des audits de pratiques RH. pour faire un état des lieux et proposer un programme de mise à jour en cohérence avec la veille sociale
- Le responsable des relations sociales apporte un éclairage sur les projets et décisions impactantes de la politique sociale. Il prépare les évolutions sociales en cohérence avec les enjeux stratégiques et fait des recommandations
Instances représentatives du personnel :
- Le responsable relations sociales est garant de la bonne application des règles de fonctionnement des instances représentatives du personnel au sein de Vilmorin-Mikado
- Le responsable relations sociales participe aux instances représentatives du personnel CSE France et CSE Central et supervise le respect des obligations réglementaires pour les comités d’établissement de la Ménitré et de la Costière
Relations sociales :
- Préparer et participer aux négociations et veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et à leur suivi
- Définir une stratégie de communication pour accompagner le déploiement des accords et leur appropriation par les managers et les salariés
- Définir un volet communication sur l’animation du dialogue social dans le plan de communication RH.
Contacts et interactions
Interne :
- Equipe RH locales/France/BU et groupe
Externe :
- Cabinets d’avocats
- Institutionnels (MSA, inspection du travail, URSSAF…)
Ce que nous attendons de vous
- Master 2 RH ou droit social
- Expérience au minimum de 8 ans dans le secteur agro-alimentaire ou industrielle de préférence
Compétences techniques
- Solides connaissances de la réglementation sociale dont le contentieux sécurité sociale
- Capacité de rédation et d’expression orale
- Gestion de projets transversaux
- Sens de la négociation et de la régulation sociale
Savoir être
- Orienté solutions
- Capacité à évaluer les risques
- Goût du travail en équipe
- Sens du service client
- Esprit de synthèse
Ce que vous allez trouver chez nous
- Vous serez intégré.e au sein d'une entreprise semencière historique, experte au sein du groupe coopératif Limagrain ou la diversité des postes permet de s’inscrire sur du long terme.
Rémunération sur 13 mois (selon profil), Statut Cadre.
Temps de travail : Forfait jour, avec 14 jours de RTT/an minimum
Prime d’intéressement et de participation, prime d'objectifs
Avantages : Mutuelle familiale, cantine, CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à prix réduit…), de cours de fitness gratuits.
- Poste basé à La Ménitré (30 km centre-ville d'Angers) - Commune desservie par le train. Vilmorin-Mikado est engagé dans une solution de covoiturage.