J’ai l’immense plaisir d’écrire à vos côtés l’histoire de la première marque de mode française née en ligne. Une histoire nommée Sézane, qui place le bon sens, la qualité et la créativité au cœur de tout.
Raconter Sézane, c’est plus de 20 ans d’une succession d’aventures fondatrices et de choix : le choix de faire autrement, le choix de l’humain, le choix d’agir, mais aussi le choix de faire confiance à ses convictions et à la possibilité de déconstruire certaines idées.
C’est explorer le fond et la forme, bien plus qu’une histoire de mode - mais une histoire de vie(s) - la mienne, la vôtre et celles de tous ceux qui contribuent à l’écrire.
Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.
Envie d’imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous !
Nous recherchons les talents d'un(e) Assistant(e) Talent Acquisition Specialist (H/F) pour rejoindre notre équipe à l’occasion d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. Ce poste est basé à Paris (75).
Rattaché(e) au pôle Talent & Ressources Humaines, vous participerez à repérer et recruter les meilleurs talents de demain dans un contexte de croissance internationale.
Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
- Accompagner l'équipe Talent sur différents recrutements de A à Z :
- Nous fonctionnons à la manière d'un cabinet de chasse interne pour les différents métiers du siège et nous procédons régulièrement par approche directe - nous vous formerons à notre métier ;
- Après avoir discuté du besoin avec le manager de pôle ou notre fondatrice et l'équipe Talent, vous démarrez en autonomie la phase d'identification de profils sur LinkedIn, de premiers contacts et de qualification téléphonique ;
- En parallèle, vous postez une annonce et vous serez responsable du tri des CV ;
- Vous assisterez, si vous le souhaitez, aux entretiens physiques avec un membre de l'équipe et vous suivrez le processus jusqu'au recrutement ;
- Manager la campagne de recrutement des stages / alternances pour Juillet 2026 : vous recueillez le besoin auprès des managers, mettez en ligne les annonces, répondez aux interrogations des managers. Vous serez le/la référent(e) Talent sur ce sujet ;
- Autres projets : en fonction de l'actualité de l'équipe, vous pourrez participer ponctuellement à des projets transverses du département ressources humaines (marque employeur, relations écoles, etc.).
Ce stage vous permettra d’avoir une bonne compréhension des différents métiers que nous avons chez Sézane et des enjeux d’une entreprise en fort développement tournée vers l’humain :)
Requirements
- Vous êtes étudiant(e) et recherchez un stage de césure ou de fin d’études, vous possédez idéalement une première expérience en RH ou en recrutement ;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et très bon(ne) communicant(e) ;
- Vous êtes passionné(e) par le métier du recrutement et par le secteur de la mode / e-commerce ;
- Vous souhaitez travailler dans un environnement international, et pratiquez pour cela un Anglais courant.
Sézane recrute et valorise tous les talents, quels que soient votre genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientations sexuelles.
Vous vous êtes reconnu(e) dans ce descriptif et souhaitez rejoindre l’aventure Sézane ? Alors n’attendez plus ! ;)