Accompagnateur F/H

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Le Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP), pilote et coordonne l’action des 8 Services d’Accueil Familial (SAF), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial d’environ 1300 jeunes confiés, sous leur responsabilité, à plus de 850 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent. Les SAF sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’une directrice et d’un directeur adjoint. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’Action Sociale et des Familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2021/2025.

Attributions/missions :

• Gestion des déplacements : prise de billets sur plateforme internet, commandes de déplacements dématérialisés, réalisation de la planification et des courriers en lien avec les accompagnements.
• Accompagnement et conduite des enfants d’un lieu à un autre suivant les instructions données, pour des motifs divers (horaires et noms des personnes à qui les enfants doivent être confiés lors des rencontres, vacances chez les parents, rendez-vous concernant la scolarité, la santé, en lien avec la famille, etc.)
• Restitution de la parole de l’enfant ou des partenaires rencontrés aux référents éducatifs. Participation aux réunions socio-éducative
• Suivi et entretien extérieur et intérieur du parc automobile de service (sur site ou en station de lavage), contrôle des niveaux et vérification des contrôles techniques obligatoires
• Réalisation de taches logistiques diverses.

• assurer l'accueil physique et téléphonique du service et la gestion et le tri du courrier
• préparer et gérer les espaces dédiés aux rencontres et visites et s’assurer du bon déroulement de celles-ci par une présence attentive et bienveillante
• Aller chercher les parents en gare pour permettre les visites au SAFP.

Savoir-faire :

• Savoir prévoir, anticiper, aller aux informations, réagir aux imprévus, rendre-compte
• Avoir un intérêt pour l’échange la réflexion
• Savoir être en empathie sans jugement de valeur
• Planifier, organiser des déplacements, respecter un planning et des horaires

Connaissances professionnelles :

• Connaissance des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet)
• Communication, accueil du public
• Connaissance du domaine social des publics en difficulté et des dispositifs de protection de l’enfance
• Réglementation applicable en matière de sécurité et de sécurité routière

Qualités requises :

• Grande disponibilité
• Sens des relations et du contact avec le public
• Capacité d’organisation, rigueur et autonomie
• Capacité d’écoute, d’observation et de discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire élargie

• 
  25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
• Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
• Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne-Temps

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière

Lieu : SAFP D’Auxerre 7bis rue du 14 juillet BP166 - 89003 AUXERRE

Spécificités du poste / contraintes

• Permis B obligatoire et aptitude à conduire en toutes circonstances y compris en région parisienne et Paris intra-muros
• Bonne connaissance de l’outil informatique (word, excel, outlook)
• Grande disponibilité et esprit d’initiative
• Poste à temps complet
• Horaires décalés du lundi au dimanche, y compris les jours fériés, les nuits et pendant les vacances scolaires. Heures supplémentaires rémunérées.
• Réelle polyvalence sur des fonctions par nature évolutive