Description de l'entreprise
Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ? ✨
🚀 A propos de HELPLINE :
Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.
La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.
🌊☀ Concernant la région SUD de HELPLINE :
- S’étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE.
- Celle-ci est gérée par deux agences : l'une à Aix-en-Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE.
- Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif.
- Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.
Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous !
Description du poste
💼 Mission :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, votre mission principale consistera à être le maître du jeu dans la recherche des meilleurs talents pour notre équipe et nos clients. Vous serez au cœur de notre stratégie de recrutement, en utilisant votre créativité et vos compétences en sourcing pour accompagner nos candidats vers les meilleurs postes.
Vous rejoignez l'agence d'Aix, basée à Aix les Milles dans le magnifique Parc du Golf, nous sommes une petite agence de 4 personnes et nous recrutons quasiment tous les métiers de l'IT: du Technicien support proximité F/H, aux Développeurs F/H, comme aux Ingénieurs systèmes et réseaux / cyber sécurité, mais aussi des Product Owner, des Chefs de Projets F/H ...
Responsabilités :
- Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et trouver les profils qui correspondent le mieux à leurs exigences.
- Recherche proactive de talents : Vous serez proactif dans votre recherche de talents, en identifiant les profils les plus prometteurs et en établissant des partenariats stratégiques avec des associations et des organisations pour élargir notre vivier de candidats.
- Qualification des candidats : Vous serez responsable de qualifier les candidats à travers des entretiens téléphoniques approfondis, en évaluant leur expérience, leurs compétences et leur adéquation avec nos besoins.
- Organisation des entretiens RH: Après la qualification téléphonique vous organisez votre entretien RH, préparez les questions comportementales afin d'évaluer objectivement les compétences des candidats F/H
- Représentation de l’entreprise : Vous aurez l’occasion de participer à des évènements externes (job dating, rencontres écoles etc) au cours desquels vous pourrez faire connaître l’entreprise et nos métiers afin de recruter nos talents de demain.
- Projets RH : Vous prendrez également en charge divers projets RH tels que les visites médicales, l’intérim ou l’alternance.
Qualifications
🎯 Profil Recherché :
- En préparation d'un master dans les RH ou spécialisé recrutement à réaliser en alternance (BAC+5)
- Expérience préalable dans le sourcing de talents idéalement ou une vraie envie de découvrir ce métier
- Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
- Forte orientation satisfaction client
- Vous ne lâchez rien et faites preuve de créativité, curiosité et capacité à innover dans les méthodes de sourcing et de recrutement.
- Appétence pour le secteur IT, les nouvelles technologies et ses métiers
Informations supplémentaires
💥 Avantages :
Classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et plus spécifiques :
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante
✨ Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez HELPLINE !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
