- Piloter l'accidentologie, le suivi des réserves
- Suivre les flash accidents (fiches analysant l'accident)
- Piloter les plans d'actions nationaux
- Suivre les dépenses handicap
- Suivre les dossiers handicap
- Développer la relation avec CAP Emploi et l'AGEFIPH
- Appuyer et soutenir les managers sur les Commission de Retour et de Maintien dans l'Emploi (CRME)
- Accompagner les recherche d'emplois dans le cadre de reclassements de poste.
Vous préparez un bac+3 et cherchez une alternance pour 12 mois ?
Vous êtes rigoureux.se et organisé.e ?
Vous êtes autonome et prenez des initiatives ?
Vous souhaitez découvrir ou approfondir le domaine de la Santé et Sécurité au Travail au sein des RH ?
Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures.
Ce poste, centré sur la Santé, Sécurité au Travail (SST) et l'inclusion (handicap), cible plutôt les alternants préparant un Bac+3 et aura une durée d'1 an.
Une précédente expérience en RH, dans la gestion administrative ou en lien avec la santé / sécurité est un plus.
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