Prêt à construire votre avenir ?
Rejoignez l’équipe Finance de POINT.P Région Nord qui recherche son/sa futur(e) Contrôleur(euse) d'exploitation en Alternance :
Développez vos compétences dans un environnement dynamique et innovant, où chaque journée offre de nouvelles opportunités. Découvrez ci-dessous nos principales missions :
Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de vos clients internes
- Vous aidez la filière management à comprendre et analyser l’information statistique
- Vous conseillez et formez les responsables des points de vente aux systèmes informatiques et aux procédures
- Vous veillez à l’application des règles et procédures de gestion ainsi qu’à la fiabilité de l’enregistrement des transactions
- Vous proposez des plans d’action correctifs et assistez les responsables des points de vente dans leur mise en œuvre en cas d’écarts ou de dysfonctionnements
- Vous réalisez des audits sur les fonctions et activités des agences
- Vous veillez à la préparation de l’inventaire annuel par les points de vente
Vous voulez devenir un expert de la finance
- Vous effectuez un suivi des indicateurs d’exploitation, de la démarque physique et des autres éléments constituant la marge
- Vous analysez les données liées à l’exploitation et à la gestion
Ce poste nécessite des déplacements sur la région Nord en raison de missions ponctuelles, alors n'oubliez pas votre permis de conduire !
Ce poste est-il fait pour vous ?
À la recherche d'une alternance offrant des missions variées et enrichissantes, vous êtes inscrit dans une formation BAC +2/3 en Commerce ? Alors n’hésitez pas et lisez la suite !
Vous êtes volontaire, vous aimez la rigueur, le travail en équipe, le contact avec les autres et vous avez une véritable envie d’apprendre dans ce domaine, cette offre est faite pour vous.
➡️ Le plus ? "Les parpaings, la BA13 et la laine de verre n’ont pas de secrets pour vous ? Super on a le même langage !
A l’inverse, si vous confondez du béton avec de la pâte à modeler et que vous pensez qu'un échafaudage est juste un bon spot pour une photo Instagram, ne vous en faites pas vous êtes aussi la personne parfaite pour nous rejoindre et découvrir les matériaux de construction, on adore former nos nouveaux entrants à nos produits !
Pour être sûr de ne rien oublier
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Les Comités jeunes qui sont des revues des talents identifiés en stage et en alternance pour favoriser leur intégration au sein de notre groupe au terme de leur contrat.
- Un parcours d’intégration et une offre de formation adaptés grâce à nos 3 Campus de formation, notre offre e-Learning et notre volonté d'accompagner nos nouvelles recrues !
On vous en dit plus sur nous
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
Vos avantages en nous rejoignant
- Plan d’Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Les étapes pour nous rejoindre
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
- Puis, une rencontre avec votre futur manager.
Job Reference: FRA33507
