NOTRE ETABLISSEMENT
Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est au cœur de la maintenance ferroviaire.
La mission des collaborateurs est d'assurer la maintenance lourde, la rénovation des trains du quotidien et de ses principaux équipements. Elle porte sur les nouveaux designs extérieurs et aménagements intérieurs avec l'intégration de nouvelles fonctionnalités (WI-FI, système de sécurité,…). Ces évolutions sont destinées à améliorer la fiabilité, le confort et la sécurité afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients.
Le pôle électronique est confronté à diverses technologies allant de l’analogique au numérique. Les électroniciens sont dans la capacité de braser des composants traversants / CMS.
Poste basé à Saint-Pierre-des-Corps pour une alternance de 1 à 3 ans.
VOS MISSIONS
Au sein de l'équipe électronique du Technicentre Industriel SNCF de Saint-Pierre-des-Corps, vous participez à la réparation et au diagnostic de pannes électroniques, et prenez part au changement des composants.
- Tester et diagnostiquer les pannes
- Dépanner au composant les produits électroniques sur matériel embarqué (climatisation, système informations voyageurs, commande de porte)
- Compléter les supports dédiés à la traçabilité
- Contribuer au suivi et à l’analyse des SAV
- Participer au retour d’expérience de l’équipe
VOTRE PROFIL
Vous préparez un BUT GEII / BAC CIEL / BTS CIEL et recherchez une alternance de 1 à 3 ans.
Savoir-faire :
- Aisance avec les outils informatiques
- Lecture des schémas électroniques
- Compétences en dépannage des cartes électroniques
- Bonne connaissance des composants.
Savoir-être
- Autonomie
- Minutieux
- Curiosité
- Réactivité / force de proposition
- Esprit d’équipe / bon relationnel
- Capacité à travailler en équipe.
NOS AVANTAGES
- La quasi gratuité des trains
- 28 jours de congés et des RTT
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité)
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur
Type d'emploi : Alternance
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
