Le centre E.Leclerc de CHAUMONT (52) emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Une équipe de 10 personnes est dédiée aux fonctions "supports" (ex: service RH, service Qualité, etc.)
L'hypermarché a ouvert ses portes le 19 juin 1980.
Il est certifié AFNOR "Accueil Client" et ISO 22000 " Traçabilité et Sécurité des Aliments - Management et Hygiène"
Le magasin a également obtenu en 2024 le label Anti-Gaspi 3 étoiles « mention établissement exemplaire »
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Descriptif de l'offreE. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne.
Toute l'équipe Qualité du magasin s'est préparée pour accueillir [un/plusieurs alternants] afin de lui/leur apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le contact humain est primordial !
Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier :
Assurer les activités quotidiennes de la qualité (relevé températures, suivi des dates courtes, vérification des étiquetages et balisages des produits, suivi de l'hygiène et des procédures de nettoyage et désinfection)
Gérer les anomalies produits (suivi des réclamations clients et des retraits rappels de produits)
Mettre en place les procédures administratives (réglementation, hygiène, certification de services)
Appliquer les normes qualité et contrôler l'application des procédures, la conformité des produits et des installations
Assurer la mise en place de la gestion documentaire
Proposer des préconisations d'actions préventives et engager les mesures correctives nécessaires (reprise ou destruction des produits) en cas de problème constaté
Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie.
Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités.
Si vous avez une école n'hésité pas à postuler et nous vous accompagnerons dans vos démarches.
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois ou plus. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).
Profil recherché
Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation).
Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et avez un bon sens d'analyse et de la communication. Avoir le goût du commerce est un préalable. Pour le reste, nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en [contrat d'apprentissage/alternance/stage] pour une durée de 12mois ou plus.
