Description entreprise :

Lancé il y a 40 ans, Micromania s'est vite imposé comme le leader dans la distribution des jeux vidéo en France. 2017 marque le début d'une nouvelle et grande aventure. Nous partons à la conquête d'un marché plus large dépassant le jeu vidéo : l'univers de la Pop Culture, avec l'ambition d'en devenir le numéro 1.

Et pour mener à bien ce projet, nous transformons l'entreprise au service d'une nouvelle vision : libérer le pouvoir de l'imagination ! Parce qu'il n'y a pas d'âge pour enfiler un masque de Spiderman, brandir un sabre laser ou affronter démons et dragons, aujourd'hui tous les fans de la Pop Culture ont enfin l'enseigne qui leur permet de vivre pleinement leurs passions.

1400 collaborateurs, plus de 340 magasins, un site e-commerce, une appli mobile, 10000 références de produits issus des plus grandes licences (Star Wars, Marvel, Nintendo....), 3.4 millions de clients actifs et une communauté qui ne cesse de croître. Notre culture entrepreneuriale focalisée autour de l'action et des résultats, l'encadrement terrain structuré, la performance et la réactivité de notre logistique, ainsi que notre forte présence dans le e-commerce et le digital, sont autant d'atouts que nous cultivons chaque instant.

Mais notre vraie force, c'est d'être proche de nos clients, de partager leurs passions et d'avoir la volonté de répondre à leurs attentes les plus folles en matière de jeux vidéo et de Pop Culture.

Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap, quel que soit le type de contrat et quel que soit le type de handicap, sous réserve que le candidat possède les compétences, le savoir-être et les aptitudes requis pour le poste

Description du poste :

Au sein du service Paie et Administration du personnel, vous serez en charge des missions suivantes :

• Gérer les embauches et l’établissement des contrats de travail.
• Gérer les visites médicales des collaborateurs, déclarer les effectifs aux médecines du travail et régler les factures
• Gérer les demandes de stage et effectuer le suivi
• Assurer le suivi des données personnelles et les mettre à jour (retour courriers)
• Envoyer divers documents aux collaborateurs (bulletin de salaire, document de fin de sortie…)
• Assurer le classement et le rangement des documents papiers et archives informatiques ;

Profil recherché :

Compétences et qualités requises :

• Rigoureux(se), organisé(e), et réactif(ive)
• Bonnes capacités d’adaptation et de travail en équipe
• Excellente maitrise d’Excel et plus largement du pack office
• Une connaissance du logiciel de Paie ADP serait un plus

Profil :

De formation supérieure Bac +2 minimum en administration /gestion / ressources humaines/spécialisation paie, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Avantages :