Rakon est l'un des plus grands fabricants mondiaux de produits de contrôle de fréquence et de solutions de synchronisation. Nos solutions se trouvent au cœur des produits de haute technologie où la vitesse et la fiabilité sont primordiales. Qu'il s'agisse d'infrastructures de télécommunications, de satellites dans l'espace, d'appareils de navigation ou d’applications IOT, les produits Rakon sont à la pointe de la connectivité, plus rapides et plus fiables. Notre équipe a une longue histoire d'innovation réussie.
Rakon France, filiale d’un groupe basé en Nouvelle Zélande, est actuellement au cœur d'une transformation pour accompagner sa croissance sur des nouveaux marchés.
En rejoignant nos équipes, vous ralliez une entreprise conviviale, bienveillante et tournée vers l'avenir.
À propos de l’emploi :
Intégré(e) au sein de l’équipe RH et accompagné(e) par la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne et au développement des projets RH. Vos missions seront variées, formatrices et évolutives selon votre profil.
Les responsabilités seront les suivantes :
1. Recrutement et intégration
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi (intérim, alternance, stages, CDI) sur notre ATS interne
- Gérer les candidatures : tri des CV, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens avec les managers
- Assurer le lien avec les agences d’intérim et les écoles partenaires
- Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs (livret d’accueil, parcours d’intégration, suivi des premiers jours)
2. Administration du personnel
- Participer à la préparation des contrats, DPAE, conventions de stage
- Mettre à jour les dossiers du personnel (suivi des absences, congés, visites médicales, etc.)
- Participer à la rédaction de documents administratifs (attestations, avenants, courriers divers)
- Contribuer au suivi des temps de travail, à la gestion des badgeuses et au pointage si besoin
3. Gestion de la paie et des éléments variables
- Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, titres-restaurants, etc.)
- Participer au contrôle des bulletins de paie en lien avec le prestataire externe
- Assister au suivi des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Mettre à jour les tableaux de suivi (effectifs, rémunération, suivi des IJSS, etc.)
- Contribuer à la gestion administrative des tickets restaurant et des avantages salariés
4. Formation et développement des compétences
- Participer à l’organisation des sessions de formation (inscriptions, convocations, gestion logistique)
- Contribuer au suivi du plan de développement des compétences
- Aider à la recherche d’organismes de formation et à la gestion des relations avec les OPCO
5. Communication et vie interne
- Participer à la rédaction de supports de communication RH (affichages internes, newsletter RH, infos pratiques)
- Proposer des actions pour améliorer la qualité de vie au travail et la cohésion des équipes
Profil recherché :
- Étudiant(e) en Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social
- Rigoureux(se), autonome, et discret(e)
- Excellent relationnel et esprit d’équipe
- Aisance rédactionnelle et bonne communication orale
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Ce que nous offrons :
- Engagé mondialement en faveur de la durabilité et de l'environnement, Rakon partage également des valeurs fortes : Passion, Respect, Courage, Persévérance et Intégrité.
- Rémunération adaptée au profil et avantages sociaux (RTT/CET/Télétravail/CSE…)
- Un environnement de travail stimulant et innovant au sein d'une entreprise internationale de renom.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
- Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre avenir au sein de Rakon France !
