CDD 3 MOIS RÉFÉRENT TECHNIQUE TARIFICATION (F/H)

Tarification des établissements pour personnes âgées et handicapées

Direction de l'autonomie

service établissements tarification adaptation de l'offre et du bati

Référence : i3137-ctb-DAU06

Nature de l'offre : Remplacement

Basé à : Maison Départementale de l'Autonomie - Grenoble

Affectation : Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions :

Au sein d'une équipe de 14 personnes, le référent technique assure la tarification, le suivi administratif et financier des établissements pour personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie…) et pour personnes en situation de handicap (foyers, service d'activité de jour…). Le référent technique tarification participe également à des missions complémentaires en lien avec les établissements (adaptation de l'offre et des bâtiments par exemple).

Les missions principales du référent technique tarification sont les suivantes :
Assurer la tarification des établissements pour personnes âgées et pour personnes handicapées (contrôle budgétaire et financier)
Assurer le suivi administratif,
Participer à la préparation et au suivi des CPOM (contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens)
Participer aux visites de conformité
Participer aux inspections
Participer aux actions transversales de la DAU

Activités :

Participer au contrôle administratif pédagogique et financier des établissements et des services

Analyser financièrement à partir des comptes des organismes privés et publics ayant des liens divers avec le Département

Rédiger des lettres ou notes de synthèse

Définir et suivre les conventions pluriannuelles d'objectifs

Analyser les plans pluriannuels d'investissement (PPI), notamment dans le cadre de demandes de caution des organismes médico-sociaux

Compétences requises :

Capacité à gérer des fichiers de tiers sur une base de données

Connaissance des procédures administratives, comptables et financières

Qualité rédactionnelle

Qualité relationnelle

Autonomie

Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse

Etre force de proposition

Rigueur

Sens des responsabilités

Capacité d'analyse des comptes et des documents financiers

Connaissance dans les secteurs des finances (publiques et privées) et du contrôle de gestion

Connaissance de la réglementation relative à la tarification des établissements et services

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques

Connaissance et pratique des progiciels métiers

Connaissance des établissements médico-sociaux

Spécificités du poste :

Déplacements occasionnels

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Traitement de base + Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau B2 pour ce poste
Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

BARTHELEMY Marielle

[email protected]

Contact Métier :

MAIGNAN Céline

[email protected]

0456801713

Limite de candidature : 27/06/2025