Contexte et environnement
Dans le cadre du programme de Transformation GRP (Gas, Renewable, Power), un plan de communication engageant est conçu afin de mobiliser et impliquer l’ensemble des collaborateurs et des managers. Ce plan vise à soutenir toutes les dimensions de la communication du programme, garantissant ainsi son succès.
Activités
Dans le cadre de la feuille de route communication de la branche GRP, vous serez chargé de concevoir et de piloter la stratégie de communication du programme de transformation. Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :
- Définir la stratégie de communication du programme et construire un plan d’action opérationnel en lien avec les responsables du programme notamment sur les trois piliers : stratégie, culture, organisation.
- Identifier les parties prenantes clés et les groupes impactés par la transformation, puis sélectionner les canaux de communication les plus pertinents pour chaque cible.
- Élaborer et actualiser les messages, les formats, les supports et le calendrier de communication.
- Produire ou co-produire les contenus éditoriaux (emails, vidéos, newsletters, contenus pour événements digitaux…) en collaboration avec les équipes communication internes, les agences partenaires et les experts éditoriaux.
- Conseiller les managers sur les meilleures approches de communication pour porter les objectifs du programme, et préparer les éléments de langage adaptés.
- Contribuer à la préparation des événements de communication (webinaires, réunions d’équipe, town halls).
- Agir comme relais du changement, en accompagnant les sponsors dans leurs communications et en préparant les supports nécessaires (Q&A, présentations, messages clés).
Profil du candidat
Vous êtes un communicant expérimenté, capable de faire émerger du sens dans des contextes complexes et de transformation. Vous savez créer du lien, embarquer les équipes et insuffler une dynamique collective. Votre aisance relationnelle et votre capacité à transmettre avec clarté et enthousiasme font de vous un véritable facilitateur du changement.
Vous êtes à l’aise avec les outils de création, les supports visuels, les formats innovants, et vous savez adapter vos messages à vos publics. Vous êtes aussi à l’aise dans l’exécution que dans la réflexion stratégique.
Curieux, agile et créatif, vous aimez évoluer dans un environnement en mouvement, où l’autonomie, la prise d’initiative et la capacité à fédérer sont essentielles. Vous avez une vision globale, tout en gardant le sens du détail et de la rigueur. Vous êtes reconnu pour votre énergie positive et votre esprit d’équipe.
Enfin, vous vous exprimez avec aisance en anglais, à l’écrit comme à l’oral, et vous êtes prêt à vous investir dans une mission à fort impact.
Informations supplémentaires
Dans le cadre de la transformation de TotalEnergies en une entreprise multi-énergies et un acteur majeur de la transition énergétique, la branche Gas, Renewables & Power (GRP) a pour mission de développer des activités bas carbone rentables : en devenant un acteur de premier plan dans l’électricité et les énergies renouvelables ; en contribuant à la croissance du GNL en tant que numéro 3 mondial ; et en développant de nouveaux marchés autour du biogaz et de l’hydrogène.
La branche GRP connaît une forte croissance, notamment à travers des opérations de fusions-acquisitions, avec un périmètre en constante évolution et des transformations organisationnelles. Dans ce contexte, les enjeux de sentiment d’appartenance et d’efficacité collective sont essentiels pour atteindre notre ambition.
C’est pourquoi le Comité de Direction de GRP a construit un programme de transformation, Spark25, articulé autour de trois piliers :
- Déployer notre stratégie
- Renforcer notre organisation
- S’appuyer sur des comportements partagés
