Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.
L'opportunité
Loto del Sur incarne une vision moderne du bien-être, en fusionnant l’artisanat, les traditions et les rituels d’Amérique latine avec l’innovation. Chaque produit raconte une histoire vibrante, mêlant richesse sensorielle, authenticité et audace, pour offrir des expériences uniques qui éveillent les sens et célèbrent la beauté du naturel.
Rattaché(e) au Directeur Marketing de la marque Loto Del Sur, nous recherchons un(e) Chef de groupe Marketing Développement qui viendra apporter son expertise produit tout en participant à l’implémentation de la stratégie d’internationalisation en ligne avec l’ADN de marque et ses projections business.
Ce que vous aurez à faire
- Définir la stratégie de développement produit : pour les axes soin du visage, soin du corps et objets de la maison sur la base d’un plan à 3ans.
- Piloter les lancements : de l’identification des insights consommateurs à la mise sur le marché, en passant par le brief développement, le packaging, la formulation, les tests et la coordination avec les équipes R&D, industrialisation et design.
- Co-Définir les activations 360° : Digital, Retail, Communication, Formation en collaboration avec chaque équipe.
- Orchestrer le portefeuille produit : renouvellement, relancement, arrêt en vous appuyant sur les analyses des performances, des tendances marchés et des retours consommateurs.
- Manager une équipe de chefs de produit :(encadrement de 2 chefs de produit senior), en accompagnant leur montée en compétences et leur autonomie.
- Assurer une veille marché constante sur les tendances beauté, design à l’international et en Amérique Latine.
- Collaborer avec le studio créatif de Bogota ( Colombie) pour les designs de packaging et la co création de la communication de lancement produit.
Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez
Experience : Minimum 5 ans d’expérience en développement produit dans le secteur des cosmétiques
Formation : Diplôme de niveau Bac + 5, (École de Commerce, Design, Marketing ou équivalent) Parcours créatif apprécié.
Langues : Anglais & Espagnol courants indispensables. Le français est un plus.
Compétences et qualités
- Passion pour l'univers de la beauté, du skincare & du bien être
- Curiosité et sensibilité pour la culture d’Amérique Latine
- Capacité à gérer des projets complexes, avec créativité et rigueur.
- Vision business et stratégique de développement de marque
- Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.
Pourquoi rejoindre Loto del Sur ?
Rejoindre Loto del Sur, c’est intégrer une marque en pleine expansion où la créativité, l’excellence et des valeurs humaines fortes sont au cœur de nos engagements. Alliant l’agilité d’une start-up à la solidité d’un grand groupe, Loto del Sur offre un environnement dynamique, multiculturel et stimulant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Vous évoluerez au sein d’une petite équipe passionnée, avec des missions variées et un impact direct sur le déploiement de la marque à l’international.
Ce que vous allez aimer chez nous
- Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
- Des opportunités d'apprentissage et de développement
- Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
- Une rémunération et des avantages compétitifs
Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.
Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.
