Chargé de développement local

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

Description du poste

Le·a chargé·e de développement local Seine-Saint-Denis doit s’attacher à mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.

Dans le cadre d’une vacance de poste pour les projets en partenariat avec la ville de Saint-Denis, le pôle Seine-Saint-Denis recherche un·e chargé·e de développement local pour porter et développer les actions fonctionnelles sur le territoire de Saint-Denis, et en particulier le développement de la diversification de nos programmes sur le territoire (ateliers parentalité, programmes du Volontariat en résidence, DémoCampus, etc.).

Le·a chargé·e de développement local déploie le programme de mentorat à Saint-Denis.. En outre, en fonction du développement et de la feuille de route du pôle 93 (diversification des publics, diversification des programmes, déploiement des projets collectifs, diversification des partenariats, etc.), il.elle sera amené·e à mettre en œuvre d’autres projets. Dans le cadre de sa mission, le·a chargé·e de développement local Seine-Saint-Denis encadrera une équipe de volontaires en Service Civique.

Rattaché·e au Délégué territorial, le·a Chargé·e de Développement Local aura pour mission :

Développement local

Développer et suivre les actions de mentorat

• Mettre en place le repérage des mentorés en lien avec les partenaires ;
• Réaliser et suivre les mises en place des binômes ;
• Organiser des temps collectifs pour les binômes ;
• Évaluer et valoriser l’action.

Développer et suivre les actions collectives

• Co-construire et mettre en oeuvre avec les partenaires une programmation d’actions collectives ;
• Concevoir et animer des ateliers au-regard des besoins identifiés ;
• Évaluer et valoriser l’action.

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

• Entretenir le lien avec les partenaires ;
• Prospecter de nouveaux partenaires ;
• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets ;
• Représenter l’Afev auprès des partenaires ;
• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs.

Contribuer au suivi administratif et financier (des dossiers)

• Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus, …) ;
• Rédiger des appels à projets locaux ;
• Assurer le suivi administratif et financier des engagés ;
• Assurer son propre suivi administratif et financier (décompte, congés payés, gestion de son emploi du temps, de ses mails, …).
• Être le·a référent·e du volet administratif du local de Saint-Denis, sous la modalité de l’office management

Mobilisation et accompagnement des engagés de l’Afev

Mobiliser des étudiants et jeunes adultes pour agir dans des actions de solidarité

• Participer au processus de recrutement des bénévoles et volontaires : écriture de fiche mission, mobilisation sur les campus universitaires, entretiens de recrutement, suivi administratif pour les volontaires accueillis ;
• Informer et convaincre les étudiants sur les actions solidaires de l’Afev : aller à leur rencontre, organiser et animer des réunions d’information, présenter les actions de l’Afev.

Accompagner les engagés de l’Afev tout au long de leur mission

• Accueillir les engagés : présentation des missions, des partenaires, intégration à l’équipe, … ;
• Participer à la formation des engagés : élaboration du plan de formation, animation de formation ;
• Assurer le suivi des engagés dans leurs missions ;
• Apporter son soutien à l’animation du réseau des engagés.

Assurer la partie ressources humaines pour les volontaires

• Gérer les plannings et emplois du temps des volontaires en Service Civique ;
• Faire le suivi des notes de frais et des jours de repos/vacances ;
• Assurer le suivi individuel des volontaires : points sur les missions, entretiens individuels, suivi de la progression personnelle, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir ;
• Gérer la vie de l’équipe : préparation et animation des réunions avec ses volontaires, répartition de tâches, suivi des projets, etc.

Contribuer à la vie de l’association et appuyer la vie associative nationale

• Participer à la mobilisation et à l’animation du réseau des engagés ;
• Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet, …) ;
• Contribuer au reporting national ;
• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations ;
• Gérer les conditions matérielles de l’activité ;
• Participer à la logistique pour les temps collectifs ;
• Appuyer l’organisation des événements locaux ;
• Etre le relais des campagnes nationales de communication.

___

Rémunération : 2 180,75 € brut mensuel (Groupe D - Convention Collective Eclat) et si domicilié.e en Ile de France versement d’une indemnité de résidence de 140€ bruts/mois.

Lieu de travail : Bureau proche du métro Saint-Denis Université (93), déplacements réguliers à Saint-Ouen-sur-Seine. Les besoins de l’activité nécessitent d’être disponibles régulièrement en fin de journée et occasionnellement le samedi, mais font l’objet d’une adaptation des horaires et d’heures de récupération en cas d’heures supplémentaires.

Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Profil recherché

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local, animation, sciences de l’éducation et au moins 2 ans d’expérience dans un des domaines suivants : éducation, social, gestion de projet, animation de réseau bénévole, solidarité. Une connaissance du mentorat serait appréciée.

Une connaissance des enjeux de la politique de la ville, des acteurs du territoire (associatifs, éducatifs et institutionnels) du secteur de l’éducation serait un plus.

Compétences professionnelles : Gestion d’équipe - Conduite de projet - Animation de réseau - Sens de l’organisation - Animation de formation - Travail en équipe - Appétences aux outils informatiques - Sens du reporting - Sens du contact - Animation de réunions