Chargé (e) de mission développement économique, emploi et cohésion sociale

Informations générales

Référence

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé (e) de mission développement économique, emploi et cohésion sociale

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

 
Assurer le suivi des projets économiques structurants pour le territoire :

- Préparer et suivre les visites sur sites pour approfondir la connaissance du tissu économique local et développer les relations entre la sous-préfecture avec les chefs d’entreprises ;

- Réaliser des analyses sectorielles pour anticiper et accompagner les mutations économiques ;

- Mettre en œuvre et suivre les actions collectives destinées à améliorer la compétitivité des entreprises, développer l’innovation et favoriser la diffusion des technologies performantes, en coordination avec les acteurs locaux du développement économique (France 2030, Territoires d’Industrie,etc.).

Assurer le lien opérationnel entre les différents acteurs du monde économique et industriel sur le territoire (DDETS, chambre de commerce et d’industrie du Morbihan, entreprises, collectivités, etc.).

Coordonner, en lien avec la déléguée du préfet et la DDETS, les dispositifs de la politique de la ville sur les 7 QPV de l’arrondissement de Lorient :

- Assurer le suivi de la contractualisation 2024-2030 ;

- Suivre les différentes programmations annuelles.

Assurer le suivi et l’accompagnement des dispositifs expérimentaux en matière d’emploi et d’insertion sur le territoire en lien avec la région Bretagne et les collectivités impliquées (CTEFI, laboratoire d’expérimentation, etc.) :

- Accompagner les acteurs impliqués dans les démarches expérimentales et innovantes pour le territoire ;

- Échanger avec les acteurs locaux sur la conduite, l’évaluation, la pérennisation et/ou le déploiement des actions sur le territoire.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

 Le bureau du développement économique et des territoires est chargé d’assister la sous-préfète sur les thématiques suivantes :

- Environnement, mer et littoral, protection du patrimoine ;

- Développement économique, emploi ;

- Aménagement du territoire ;

- Subventions publiques, politiques contractuelles (Coeur de ville, PVD, CRTE, etc.) ;

- Politique de la ville ;

- Cohésion sociale.

 
Composition et effectifs du service

 7 agents (3 A, 4 B)

Liaisons hiérarchiques

 La sous-préfète de LORIENT, la secrétaire générale de la sous-préfecture, la cheffe du bureau et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

 Les services de la préfecture du Morbihan, la DDEETS, les collectivités et chambres consulaires.

Vos perspectives :

Le poste offre une valorisation de l'expérience et la possibilité de contribuer à la conduite de projets dans un domaine à technicité particulière permettant ainsi d'évoluer vers d'autres familles d'emploi et/ou de responsabilités.

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bonne connaissance de l’environnement professionnel et des acteurs impliqués

Capacité d’adaptation

Sens de l’initiative

Discrétion

Fondement juridique du recrutement

 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Morbihan (56)

Lieu d'affectation

Lorient

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Sous-préfecture de Lorient

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2025

Personne à contacter (mail)

[email protected]