Nom de la société

Association Petits Princes

Localisation

Paris 14e

Secteur

Communication

Type de contrat

CDI

Site internet

Depuis 1987, l’Association Petits Princes réalise les rêves des enfants et des adolescents gravement malades atteints de cancers, de leucémies ou de certaines maladies génétiques.
En vivant ses passions et en réalisant ses rêves, l’enfant trouve une énergie supplémentaire pour se battre contre la maladie.
Dans sa mission, l’Association a la grande chance d’être accompagnée d’une centaine de bénévoles engagés pour certains depuis de nombreuses années. Ce poste, clé dans la communication interne et externe, requiert une sensibilité à l’univers associatif, une disponibilité et une polyvalence importante.

Au sein de l’équipe communication, en étroit lien avec l’équipe collecte, votre objectif sera de piloter l’angle digital dans une perspective de croissance d’audience, d’engagement et d’acquisition ou conversion.

Nous cherchons une personnalité créative, engagée, volontaire, dynamique et rigoureuse.

Offre/Mission

1/ Proposer une stratégie de communication digitale et l’appliquer en accord avec le directeur et la responsable de la communication.
Coordonner la stratégie qui valorisera la mission de l’Association sur les différents supports digitaux
Mettre en œuvre les actions de communication efficaces (SEO/tracking) pour développer la visibilité et la notoriété.

Proposer un calendrier d’actions (événements, news mensuelles, posts réseaux sociaux, nouveaux articles web…)
Assurer le suivi des campagnes payantes (SEA, social ads, display …) en accord avec la Responsable de la collecte et en collaboration avec l’agence.
Analyser, mesurer et reporter les audiences du site Internet, des réseaux sociaux et des campagnes Search en utilisant les ressources à disposition,

Gestion des cookies

Gestion de la photothèque

Suivi des prestataires externes (agence web, prestataire d’envoi d’emails, gestion cookies…)

2/ Imaginer, Produire et Coordonner les contenus digitaux et parfois print

Veiller à la mise à jour régulière du site (page d’accueil et toutes les rubriques en lien avec les différents services de l’Association)
Production, rédaction, création (Textes, visuels /photo/ vidéo/ illustrations)
et coordination de supports de communication (emails, affiches, écrans internes, docs web) Gestion/animation des réseaux sociaux en étant créatif(ve), réactif(ve) et agile

3/ Gestion et optimisation des emailings en accord / (en collaboration ? ) avec la responsable de collecte et la responsable de la communication
Proposition graphique et intégration html d’après les textes fournis par la Responsable Collecte ou les autres métiers (newsletter)
Gestion routage et tracking
Gestion des statistiques
Gestion de la base abonnés et désabonnements

4/ Animer la communication interne auprès des salariés comme des bénévoles
Soutien à l’ensemble des activités du pôle collecte/communication/partenariat y compris hors de la sphère digitale
Être source de proposition et participer à la vie de l’Association

5/ Assurer une veille technologique
Être proactif(ve) et suivre des formations régulières (en utilisant les ressources de l’Association)

Être en alerte sur les innovations, outils et tendances du digital.
Participer à des groupes de travail sectoriels

Pour ces missions le/a chargé(e) de communication bénéficiera du support d’un ou de plusieurs bénévoles.

Profil recherché

Vous avez :

• Une formation supérieure (master, CELSA, IEP, école de communication ou de commerce), et au moins 2 ans d’expérience en communication dans le milieu associatif ou en agence.

• Une bonne connaissance des sujets tracking, Analytics, SEO/SEA, intégration html et de l’animation des réseaux sociaux.

• Vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles, et maitrisez la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Premiere Pro, Acrobat …).

Vous êtes :

Doté(e) d’un bon relationnel (travail en équipe et contact prestataires), d’une aisance pour dialoguer avec tous types d’interlocuteurs (journalistes, représentants institutionnels, entreprises, personnalités diverses…), et de créativité.
Autonome et doté(e) d’une bonne capacité d’organisation,
Polyvalent(e) et agile avec une envie de se former à de nouveaux outils et nouvelles pratiques.

Conditions d’embauche

Contrat : CDI à temps plein à partir du 3 novembre 2025

Poste basé Paris 14e.

Télétravail 1 journée par semaine
Rémunération selon profil.
Mutuelle 50 %, prévoyance 10 %, tickets restaurant

Contact : Clementine Poulet, resp communication.

[email protected]

Merci de nous faire parvenir CV + lettre de motivation

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