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Chargé(e) de Communication, Marketing & Événementiel

NOVA PAGE
24 833 € - 31 444 € par an
Pas-de-Calais, Hauts-de-France
Temps plein
il y a 2 jours

Rejoignez l'aventure NOVAPAGE et façonnez l'avenir de l'innovation technologique !

Imaginez...

Travailler dans un endroit où chaque jour est une aventure excitante, où la technologie et l'esprit d'équipe s'épanouissent depuis plus de 30 ans. Oui, ça existe !

Bienvenue chez NOVAPAGE.

Qui sommes-nous ?

Chez NOVAPAGE, nous célébrons l'autonomie, la diversité des idées et la prise de risques (sans parachute, mais promis, c’est safe). Nos cinq domaines d'expertise sont :

  • Informatique & réseaux

  • Télécommunications

  • Solutions d'impression

  • GED

  • Écrans interactifs

Pourquoi nous rejoindre ?

NOVAPAGE, c’est un groupe en pleine croissance, une ambiance conviviale, des projets variés. Vous aurez l’opportunité de construire et faire évoluer une communication à fort impact au sein d’une entreprise locale et dynamique.

Parce que vous méritez mieux qu’un job ennuyeux !

  • Tickets restaurants

  • Mutuelle

  • Cuisine équipée, terrasse ensoleillée ️ et jeux d'équipe

  • Teambuilding et afterworks pour renforcer les liens (et les abdos de rire)

De plus nous sommes fiers d'être une Great Place to Work !


Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication, Marketing & Événementiel pour piloter la stratégie de communication et de marketing de nos différentes structures : NOVA PAGE et QUERCY TELECOM.

Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes internes, vous interviendrez à la fois sur des missions stratégiques et opérationnelles.

Vos missions principales :

Communication externe – Valoriser notre image et attirer de nouveaux clients

  • Concevoir et déployer des campagnes de communication multicanales (print, web, réseaux sociaux).
  • Gérer les réseaux sociaux de l’entreprise (LinkedIn, Instagram, Facebook) : animation, création de contenu, ligne éditoriale.
  • Participer à la gestion du site Carrières (contenu, design, mise à jour), pour renforcer notre marque employeur.
  • Organiser et coordonner les événements internes et externes (salons, portes ouvertes, séminaires, afterworks, événements clients ou partenaires). Vous serez responsable de l'ensemble du cycle : définition du format, logistique, communication, animation, suivi.
  • Générer, qualifier et suivre les leads marketing pour alimenter les équipes commerciales.

Communication interne – Fédérer et impliquer les équipes

  • Développer et actualiser les supports de communication interne (newsletters, affichages, supports RH…).
  • Créer des outils pour favoriser l’adhésion aux projets de l’entreprise.
  • Participer à la structuration de notre communication RH (intégration, annonces internes, événements...).
  • Créer des contenus valorisant les équipes, les réussites collectives et les temps forts de la vie d’entreprise.

Marketing & performance – Booster notre stratégie commerciale

  • Elaborer et déployer des actions de marketing opérationnel ciblées (emailings, campagnes sponsorisées, marketing direct…).
  • Suivre et analyser la performance des actions via des tableaux de bord.
  • Contribuer à l’amélioration continue de notre CRM et à la démarche de transformation digitale.
  • Réaliser des études de marché ou des enquêtes de satisfaction clients.

Veille & innovation – Anticiper les tendances

  • Assurer une veille concurrentielle, sectorielle et digitale.
  • Analyser les retombées des actions de communication (KPI, engagement, trafic…).
  • Proposer des recommandations pour améliorer la stratégie de contenu et les supports.

Profil recherché

Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité !

Diplômé(e) d’une formation en communication, marketing ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en environnement commercial ou BtoB.

Vos atouts :

  • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
  • Bonne maîtrise des outils de création et de communication (Suite Adobe, Canva, CMS, CRM, outils de planification et d’analyse).
  • Aisance avec les réseaux sociaux, la vidéo et les contenus créatifs.
  • Esprit d’initiative, force de proposition et grande polyvalence.
  • Rigueur, autonomie et bonne gestion des priorités.
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents interlocuteurs (RH, commerce, direction…).

Rémunération et avantages...

Salaire selon votre profil et expérience.
✅ Tickets restaurant et mutuelle.

Prêt(e) à changer de vie ?

Ne perdez plus de temps ! Cliquez sur POSTULER, déposez votre Portfolio et embarquez dans l’aventure NOVAPAGE. Le futur n’attend pas, et nous non plus ! ✨

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