A propos de l'offre ::
Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.
La Direction de la Gestion Locative assure la gestion d’environ 9 000 baux et conventions, elle est répartie en 2 services : le Pôle Baux Consentis et le Pôle Baux Pris.
Poste basé à : Mondeville (14)
Ainsi que de nombreux autres avantages !
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.
Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.
La Direction de la Gestion Locative assure la gestion d’environ 9 000 baux et conventions, elle est répartie en 2 services : le Pôle Baux Consentis et le Pôle Baux Pris.
Ce dernier gère les baux commerciaux contractés par Carrefour auprès de bailleurs externes.
Le Pôle Baux Pris recherche :
Un(e) Chargé(e) de Gestion Locative Baux Pris F/H
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Baux Pris, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille baux pris.
Vos Missions :
- Être l’interlocuteur privilégié des bailleurs pour toutes les questions d’ordre financier découlant des baux, ainsi que celui, dans un esprit business partner, des opérationnels, juristes, et de tous les collaborateurs participant à la gestion des relations bailleurs;
- Vous assurerez le suivi budgétaire des loyers et charges à payer;
- Dans un esprit « cost killing », vous aurez à cœur de vous assurez de la cohérence des factures réelles reçues au regard de la stricte application des stipulations des baux. Et vous serez garant de leur mise en paiement pour le bon montant, et à bonne date;
Vous ouvrirez et gérerez les litiges en résultant ainsi qu’en échangeant avec vos bailleurs;
- Vous serez garant de l'actualisation et de la qualité de la base de données locative de votre portefeuille de baux;
- Le progiciel Altaix, interfacé à l'ERP comptable de vos mandants et sa GED associée, sera l’outil de gestion locative que vous utiliserez au quotidien. Tous vos traitements informatisés et vos comptes-rendu de gestion seront produits à partir de cet outil;
- Vous contribuerez et participerez aux projets de digitalisation de votre direction et serez force de propositions pour faire évoluer outils et process.
Votre profil :
- Vous êtes de formation supérieure (Bac +2) idéalement dans le secteur de l’immobilier, de la comptabilité ou encore de la gestion avec un fort intérêt pour les métiers de l’immobilier.
- Vous disposez d’une bonne connaissance des baux commerciaux ainsi que d’une première expérience professionnelle en gestion locative de 2 ans minimum.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les systèmes d’informations (la connaissance de Altaix et SAP serait un plus).
- Vous disposez d’excellentes capacités analytiques et de synthèses.
- Vous possédez une capacité d’adaptation, de gestion des priorités et de respect des délais fixés.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation ainsi que d’autonomie.
- Vous avez le sens du contact ainsi que des capacités à faire preuve de détermination face à vos clients externes et/ou internes.
- Vous savez travailler en équipe.
Informations complémentaires :
Poste basé à : Mondeville (14)
Type de contrat : CDD
Statut : Agent de Maîtrise
Rémunération sur 13 mois
Ainsi que de nombreux autres avantages !
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Signaler l'offre
